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ミイダス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】転職・採用支援サービス「ミイダス」の提案 無料サービスに登録のある企業に向けた有料サービスの切替の提案をします。 通話システムやオンライン商談を用いながらアポイントの獲得、商談、受注までを一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手～中小、ベンチャー、業種業界も多種多様。全国各地の企業へアプローチを行います。 ＜提案のポイント＞ ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用のご提案を行います。 ■情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べし、クライアントの採用課題にアプローチ。お客様毎の人材への課題をヒアリングしたソリューション提案を行います。ヒアリング力や提案力を磨くことが可能です。 ＜成果を出せる理由＞ ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有やハイパフォーマーの方の商談録音も聞けるため、ノウハウを効率的に学べます。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで 社内システムで営業支援も推進中 ■無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができております。 ※メリハリつけて働ける環境である為、家庭との両立が以前よりもできるようになったとの声も上がっています。 ―早期のキャリア形成が可能― ミイダスでは2015年から時代に先駆けてインサイドセールスを導入。 独自の顧客管理システムも開発し、アポイント獲得～提案～契約まで一気通貫で担当できる仕組みを構築しました。 最先端のビジネススキルとお客様に深く入り込み課題解決する力、そのどちらも身に付けることでどこへ行っても通用する人材に成長できます。 成長の先には様々なキャリアもあり！事業拡大中につき豊富にポジションもご用意しているので、マネージャーへの昇格や新規事業への参画なども積極的に行っています。 実際に20～30代の若手が入社1年目でリーダーやマネージャーに昇格し組織を牽引する存在として活躍しています。 【当社からのメッセージ】 ―まだ見ぬ人材採用の可能性へ― 事業存続、事業継承、事業拡大…。企業における様々なシーンにおいて必ず課題となるのが採用です。 私たちミイダスは、独自の転職・採用支援サービス「ミイダス」を活用し、お客様の採用活動はもちろんのこと、その先の育成・定着までを支援。 お客様ですら気づいていない本質的な課題を見つけて解決し、経営を根幹から支えています。 「ミイダス」は、現時点で43万社以上への導入実績、ユーザー数110万人超と圧倒的な支持を集めるプロダクトです。 自信を持ってご提案できる自社サービスを武器に、お客様に深く寄り添い支えていく営業にチャレンジしてみませんか。 ―他にはない価値を提供し常識を覆す― 「ミイダス」最大の強みが、最新のテクノロジーを活用した独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」です。 面接だけで、企業に合う人材かどうかを見抜くのは至難の業です。様々な機能を用いて、求職者の内面的なビジネススキル・思考・ストレス耐性・考え方の癖などを可視化。 加えてその企業で活躍している人材の特徴分析をベースに、入社後の活躍相関を判断します。 多彩な機能によって入社後の活躍を見据えた採用が実現可能に！採用の“当たり前”を覆すサービスで新たな価値を提供しています。 ―お客様を深く思う気持ちが成果に― ミイダスでインサイドセールスとして活躍しているのは、20代～30代が中心。 ・人材業界営業・紳士服販売スタッフ・旅行会社営業・ウェディング業界営業など、多種多様な前職のメンバーが集まっています。 この仕事でなによりも大切なのは、スキルや経験よりもいかに企業側の採用課題に対して真摯に向き合い、提案ができるかという事。 なかには「うちには魅力がない」と諦めてしまっているお客様も少なくありませんが、お客様でも気づかない魅力や課題を引き出し採用活動を後押ししていきます。 その際には、転職活動中に感じた不安や悩み、前職で感じた給与や育成への不満などはご提案の際の大きな武器になることも。 経験に基づく率直な意見をお客様にぶつけ議論しながら新しい価値を創り上げていく過程はモノを売るセールスとは大きく異なります。 お客様への想いの深さや情熱こそが信頼や成果となる仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 青山一丁目駅1徒歩10分、乃木坂駅10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ・平均残業時間は20時間〜30時間程度 ・無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができております。

給与

月給250,000円～468,800円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 46万8800円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋固定残業代10時間分（19212円〜36027円）を支給 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する 【手当】 通勤手当 【昇給】 年2回 ※人事制度に基づき、半年に1度の昇格・昇給の査定を実施。長期的なキャリアを歩むことができます。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 480万円／入社1年目 営業 24歳（月給28万円＋賞与） 600万円／入社2年目 営業 26歳（月給40万円＋賞与） 900万円／入社2年目 マネージャー 28歳（月給50万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日休み） ■祝日休み 【年間休日】120 ■年末年始休暇（12/30~1/3) ■GW休暇 ■夏季特別休暇（年5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日に付与、初年度付与日数 10日） ■特別休暇（生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■慶弔・見舞金 ■入社時研修（ビジネスマナー研修・業界理解研修） ■スキルアップ研修（ロールプレイング研修・ナレッジ勉強会・Sales Basic Master 研修） ■OJT研修（トップセールス商談・1on1 MTG） ■服装はオフィスカジュアルです ■社内食堂 ■フリースペース・個別の集中ブースあり

職場環境・雰囲気

職場環境 営業スタイルは、オンライン商談など非対面が基本。実際にお会いできない難しさがある一方、その分質の高い提案力やヒアリング力、課題解決力を磨くことができます。高い成果を出すために、自らの創意工夫や努力をしていける成長意欲の高い方にとっては最適な環境と言えます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）