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ニクアザブ 西麻布本店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ❖・……―――――――――――――― 『料理から始める。 その先は、あとから選べる。』 料理は好き。飲食の仕事も気になる。 でも、料理人になると決めたわけじゃない。 そろそろ安定した仕事に就きたい。 未経験から、ちゃんと覚えられるだろうか。 自分に何が向いているか、まだ分からない。 カワイハイでは、働きながら 自分の得意や「やってみたい」を 見つけていけます。 まずは、仕込みや盛り付けの補助から。 生活を整え、できることを増やしながら、 これからの自分を考えていきませんか。 ――――――――――――――……・❖ ■□ 最初の一歩から、その先まで □■ ✅調理経験不問・補助業務からスタート ✅一つずつできることを増やせる ✅将来の目標は、働きながら見つけていい ✅料理も接客も自分の興味を広げていける ≪会社説明≫ 「社員の人生は、会社より長い。」 カワイハイが目指すのは、 社員が生涯豊かに過ごせる会社を 永続させることです。 結婚や子育て、年齢とともに、 働き方や挑戦したいことは変わるもの。 その変化に応えられるよう、 仕事の選択肢を増やしています。 西麻布のバーを原点に、焼肉、寿司、 ジンギスカン、ビストロへと展開。 不動産事業や宿泊事業の準備も、 将来の働く場所をつくる取り組みです。 「自分の子どもも働きたいと思える会社」 を目指し、社員の人生に寄り添います。 👉これからの仕事も、暮らしも、自分らしく ――――――――――――――――――― 新しい仕事を始める時、 気になるのは仕事内容だけではないはず。 毎月、きちんと生活できるか。 休みの日に、自分の時間を持てるか。 長く続けられる働き方か。 カワイハイでは、仕事を覚える期間も、 その先の暮らしも大切に考えています。 ✅実働7時間・残業なしで、生活にゆとり ✅月8日休みで、自分の時間も確保 ✅店舗利益と評価に基づく利益還元 ✅生活に合わせた勤務区分の相談も可能 最初から、将来の目標が 決まっていなくても大丈夫です。 働くうちに、料理がもっと好きになる。 接客のおもしろさに気づく。 いつかお店を任されたいと思う。 経験して初めて分かることもあります。 まずは目の前の仕事から、 自分に合う道を探していきましょう。 ≪仕事内容≫ 仕込みや盛り付け、洗い物など、 キッチンを支える業務をお任せします。 具体的には… ● 食材の洗浄・下準備 ● 仕込みの補助 ● 料理の盛り付け補助 ● 食器・調理器具の洗浄 ● 食材や備品の整理 ● キッチンの清掃 まずは、道具の場所や食材の扱い方、 お店の仕事の流れを覚えるところから。 先輩と一緒に作業しながら、 一つずつできることを増やしていきます。 調理の経験に合わせて、 少しずつ仕込みや調理にも挑戦。 最初から一人でキッチン全体を 任せる募集ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤「料理がちょっと好き」から始めていい◢ ――――――――――――――――――― 「家で料理をするのは好き」 「飲食店のアルバイトが楽しかった」 そんなきっかけも歓迎します。 専門学校で学んだ経験や、 料理人としての立派な目標が 最初から必要なわけではありません。 まずは、仕込みや盛り付けの補助など、 お店を支える仕事から。 目の前の作業を覚えるうちに、 料理ができあがる流れも見えてきます。 少しずつ仕事に慣れながら、 「もっとやってみたい」と思えることを 見つけていってください。 ◤仕事を覚えながら、暮らしも整える◢ ――――――――――――――――――― 「安定した収入がほしい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな想いにも応えたいと考えています。 実働7時間で、残業はありません。 仕事帰りに買い物をしたり、 家でゆっくり夕食を楽しんだり。 仕事の日も、自分の時間を持てます。 仕事では、一つずつできることを増やす。 休みの日は、友人や趣味の時間を楽しむ。 仕事も生活も大切にしながら、 自分のペースで経験を積んでいきましょう。 ◤お店で出た利益は、しっかり社員に還元◢ ――――――――――――――――――― 忙しい日も、仲間と協力して お店を支えている。 その頑張りを、報酬にもつなげたい。 カワイハイでは、店舗の利益と 毎月の360°評価に基づき、 社員へ利益を還元しています。 還元の対象は、店長や料理長だけでなく、 お店を支えるスタッフ一人ひとり。 月13万円分の還元につながった 店舗スタッフの実例もあります。 日々の仕事やチームへの貢献が、 自分への還元につながる仕組みです。 ◤この先、生活が変わっても相談できる◢ ――――――――――――――――――― 今は仕事を覚えることが目標でも、 数年後には、家庭や子育てを 大切にしたくなるかもしれません。 カワイハイには、男性社員が 1か月、さらに1年間の育児休業を 取得した実例もあります。 店舗には社員を複数名配置し、 休む仲間を支えられる体制づくりにも 取り組んでいます。 これから長く働くからこそ、 生活の変化も相談できる会社へ。 その時に合う働き方を考えていきます。 ◤やりたいことは、入社してから◢ ――――――――――――――――――― 調理をやってみたら、 もっと学びたくなった。 お客様と話す仕事にも興味が出てきた。 後輩に教えることが、意外と楽しかった。 働いてみることで、自分の得意や 興味が見つかることもあります。 カワイハイでは、社員の 「寿司をやりたい」という希望から、 学んでいる期間も給与を支給し、 新しいお店の立ち上げにつなげた実例も。 今すぐ大きな目標を持たなくても大丈夫。 まずは仕事に慣れ、その先で やってみたいことを相談してください。 ≪将来の選択肢≫ ①調理補助から、お店の仕事を覚える ②仕込み・調理の技術を身につける ③接客やスタッフ育成にも関心を広げる ④店長・新しい店舗づくりに挑戦する ⑤将来は社内FC・独立を目指す道も 決まった順番を全員が進むのではなく、 希望・適性・事業の状況に応じて 相談していくキャリアです。 もちろん、昇進を急ぐ必要もありません。 現場の仕事を続けながら、自分の得意を 深める働き方も大切にしています。 «採用担当からのメッセージ» 「自分に何が向いているのか、 まだよく分からない」 そんな方も、まずはお話ししませんか。 料理が好き。 飲食の仕事をやってみたい。 そろそろ、安定して働きたい。 応募のきっかけは、 身近な気持ちで構いません。 面接では、これまでの経験だけでなく、 どんな生活を送りたいか、 どんなことに興味があるかも 聞かせてください。 最初は、できることが少なくても大丈夫。 仕事を覚え、仲間と関わりながら、 自分に合う道を見つけていきましょう。 入社時期もご相談ください。 在職中の方も、ご自身の予定に合わせて お話しできればと思っています。