• 正社員

株式会社はなまる　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」 【人事部 採用課で1名増員／未経験OK】 営業・販売・接客など、職種は問いません。 「人と関わる仕事が好き」 「人事に挑戦してみたい」という方を、 面接官・採用担当まで育てます。 ■この求人のポイント ✅人事未経験OK・3つのステップで成長 ✅職種は不問。面接官まで育成します ✅完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 ✅転勤なし・カフェ風の綺麗なオフィス ✅20代社員の5人に1人が役職者 ■お仕事の内容 採用アシスタントから始めて、少しずつ 任せる範囲を広げていきます。 ＜STEP1｜入社直後～＞ サポートチームで採用アシスタント ・応募者への対応（電話も多めです） ・面接日程の調整 ・選考の進み具合の管理 ・内定者のフォロー サポートチームの統括者のもとで、 応募から入社までの流れを覚えます。 ＜STEP2｜慣れてきたら＞ 面接官・説明会の登壇 ・中途・新卒採用の面接 （必ずお任せするステップです） ・会社説明会への登壇 ＜STEP3｜その先＞ 本部の採用担当 ・担当する本部に入り込み、 求める人物像をすり合わせ ・募集媒体の選定・商談、原稿の企画 ・採用手法の立案・実行 ＜希望すれば＞ 人事部には人材開発課・労務課もあり、 研修や労務に挑戦する道もあります。 採用する職種は、バイヤー（買取）・ ドライバー・車輌管理・コールセンター・ バックオフィスなどさまざまです。 ■人事の仕事 人事というと華やかなイメージが あるかもしれませんが、実際は電話や 日程調整、各本部に自分から聞きに 行くことの積み重ねです。 最初は専門知識がなくて当たり前。 「ここを教えてください」「ここは どうなっていますか」と、本部に 入り込んでいける方なら、 営業・販売・接客などの経験が そのまま活きます。 ■人事部が大切にしていること 自分の目標を達成することも大事です。 でもそれ以上に、「会社の成長を、 人の面からどれだけ支えられるか」。 人事のメンバーには、これを仕事の 目的として持ってほしいと、いつも 伝えています。 この考えに共感いただける方と、 一緒に働きたいと思っています。 ■職場のこと 人事部は採用課・人材開発課・労務課の 3課・約14名。採用課は、面接や各本部 との調整を担うメンバーと、サポート チーム（統括1名＋テレワークの アルバイトスタッフ）で動いています。 主任以下は20～30代のメンバーです。 社員の平均年齢は33歳（2026年4月）。 有給休暇の取得率は77.6％、 女性の育休取得率は100％です （いずれも2025年度）。 オフィスは大阪府咲洲庁舎の40F。 フリーアドレスのきれいなオフィスで、 面接に来られた方に驚かれることも 多いです。コーヒーマシンを置いた カフェスペースもあります。 ■この先のこと 昇給は年1回あります。 社内研修に加え、希望すれば 外部セミナーにも参加できます。 会社の急成長にあわせて新しい事業が 増え、ポジションも増えています。 （人事部内の昇格は段階的です） 本人の希望があれば、部門をまたいだ 異動を話し合うこともできます。 ■会社概要 株式会社はなまる（1998年創業） 「中古車・損害車の買取・販売」という 独自のビジネスモデルで、創業以来 売上高の前年比達成を続けています。 売上高：807億円（2025年度・連結） 社員数：863名（2026年4月1日現在） 拠点：本社・支店・車輌管理センター など全国64拠点＋海外3拠点 自社オークション会員：33,442社