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正社員
株式会社エル・ティー・エス

第二新卒歓迎 ≪広島/スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント≫ 戦略/経営コンサルタント

広島エリアを中心にイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供。（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援）

月給333,334円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（振替休日、特別休暇（慶弔、出産など））有給休暇：有（10日～）（結婚休暇、出産休暇(妻の出産時2日)など）

勤務地

株式会社エル・ティー・エス

広島県広島市中区紙屋町1-4-3エフケイビル1F

株式会社エル・ティー・エス

予定勤務地広島県広島市中区勤務地勤務地① 事業所名：所在地：広島県広島市中区紙屋町1-4-3 エフケイビル1F 最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線紙屋町東駅徒歩2分、広島電鉄広島電鉄宇品線本通駅徒歩2分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※リモートワーク相談可（週1回程度）/必要に応じて出張あり転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色プライム市場上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/顧客と同じ目線で考え伴走するスタンスで多くの企業変革を実現し、直近5年では約3倍の成長を果たしています。

企業名株式会社エル・ティー・エス求人名 ★第二新卒歓迎★≪広島/スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント≫ 仕事の内容広島エリアを中心にイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供。（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援）以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。 ■官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供） ■地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援 ■官公庁、企業向けのコンサルティング（DX・AI X支援） ■事業の経費処理、書類作成、事務処理等募集職種 ★第二新卒歓迎★≪広島/スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント≫

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■ビジネス経験3年以上（コミュニティ形成やイベント企画運営等に強みをお持ちで、地域貢献や新しい事業創出に関心のある方） ■Word、Excel、PowerPoint等による資料作成 ★地域課題をスタートアップが持つソリューションを活用して解決する事を目指し、産官学連携する事で地域資産をフル活用したスタートアップ支援を実施しています。地域課題を理解し、解決可能なソリューションを選定し、実証実験を実施する過程の中で、ソーシャルビジネス創造に必要な要素とプロセスを学ぶことが出来ます。将来的には多様なスタートアップの成長を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給333,334円以上想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥333,334～基本給￥254,220～固定残業代￥79,114～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：能力開発支援制度/資格取得支援制度/メンター制度/副業・兼業制度/役割手当/インセンティブ制度備考：【その他制度】 □昇給（職位によって異なり、年1回または2回） ⇒上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 □各種調整手当・出張手当 □関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ⇒健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、アミューズメントパーク等が割引価格で利用できます。 □ベネフィット・ステーション加入 ⇒サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能です。 □慶弔見舞金 ⇒結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）、出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円） □短時間勤務制度（育児・介護休暇など） ⇒始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて各自始業終業を申請可能

職場環境・雰囲気

配属先情報【募集背景】事業拡大に向けた増員【配属先】4名（30～50代）

その他

備考【勤務条件補足】 ■採用時の職位により、専門業務型裁量労働制適用可能性がございます。＜専門業務型裁量労働制適用となった際の労働条件＞正社員（期間の定め：無、試用期間有 3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）年俸 625万円～1,000万円 - 賃金年俸制月給 520,834円～基本給 520,834円～ 1日あたりのみなし労働時間：8時間 ■勤務先県から運営委託を受けている事業「イノベーション・ハブ・ひろしま Camps」での勤務となります。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■プロフェッショナルサービス事業 ■プラットフォーム事業設立：2002年03月代表者：代表取締役社長樺島弘明従業員数：1,059人平均年齢：33.9歳資本金：744百万円株式公開：プライム市場主な株主：役員・創業陣本社所在地：〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目３－１３赤坂センタービルディング１４階関連会社：■LTS ASIA CO., LIMITED ■株式会社エル・ティー・エスリンク ■株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー ■株式会社ワクト他その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】「成長のトライアド」という言葉があります。「個人の成長」「事業・組織の成長」「顧客の成長」の3つです。個人の成長が事業・組織の成長を牽引し、事業・組織の成長がお客様の成長につながる。その逆もまた真なり。そしてこの成長の連鎖を展開していくことで、世の中を活性化させ、社会全体の成長に貢献する。今の仕事の中で「成長のトライアド」に違和感・不足感を感じている方、自分の可能性を最大限に発揮する機会と場を探している方の参画をお待ちしています。 ≪対応プロジェクト例≫ ■イノベーション・ハブ・ひろしまCamps：https://www.camps-hiroshima.jp/ ■PALETTE：https://clover.lt-s.jp/12409/ 決算情報：決算期2023/12 売上高12,242百万円経常利益753百万円決算期2024/12 売上高16,592百万円経常利益1,069百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。