• 正社員

株式会社エー･ピーホールディングス　本社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■ポジション概要 組織拡大フェーズにある当社で、労務体制の強化と専門性向上を 担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの日常業務に加え、業務改善や制度構築を通じて、 従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整の正確な実施 ・入退社・休職・異動手続きや勤怠管理システムの運用 ・労働基準法等の法令遵守および従業員からの労務相談対応 ・健康診断など労働安全衛生業務の推進・管理 ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案・実行 ・就業規則・各種規程の整備および法改正対応の推進 ・人事戦略実現に向けた他部署との連携・情報共有 ■このポジションの魅力 ・日常業務だけでなく、業務改善や制度設計にも主体的に関われる ・労務のプロフェッショナルとして、組織の成長を支える経験が得られる ・将来的には、戦略的な人事労務機能構築にも参画できる ■求める人物像 ・正確な事務処理能力を持ち、労務業務に精通している方 ・法令遵守や安全衛生に関する知識・経験がある方 ・学習意欲・改善意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方 【アピールポイント】 ■仕事内容 組織拡大フェーズにある当社にて、労務体制の強化を担う コアメンバーとしてご活躍いただきます。 日常業務の安定運用に加え、 業務改善や体制づくりにも携われるポジションです。 ■具体的には ・給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務対応 ・入退社・休職・異動手続き、勤怠管理の運用 ・労働基準法など各種法令対応、従業員からの労務相談対応 ・健康診断などの安全衛生管理業務 ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案・実行 ・就業規則や各種規程の整備、法改正対応 ・人事戦略に基づく他部署との連携・調整 ■このポジションの特徴 ・ルーティン業務だけでなく、業務改善や体制構築にも関われる ・拡大フェーズのため、仕組みづくりに主体的に関われる環境 ・将来的には、戦略的な人事労務領域にもステップアップ可能 ■求める人物像 ・正確に業務を進められる方 ・労務分野の専門性を高めたい方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に改善に取り組める方