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亀有病院

仕事内容

●ペンギングループ（正志会グループ）について 社会医療法人社団正志会は、北区・荒川区・葛飾区・町田市で展開する医療法人グループです。 職員数は、2000名以上。8つの病院ほか（グループ内の病床数は1203床）、クリニック、在宅診療所、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護施設、介護支援センターを運営しています。 「医療をもって社会に貢献する」を理念として掲げ、急性期医療を中心にし、地域包括ケアの実現に向け、幅広い患者様の受け入れを行い、地域医療に貢献しています。 ●亀有病院について 亀有駅徒歩5分に立地するケアミックス病院です。 入院設備は全98床と家庭的な規模で、一般急性期病床（39床）、 地域包括ケア病床（60床）、療養病床（38床）を併せ持つケアミックス型病院。 入院患者様の高齢化が進んでいるため、敷地内に訪問看護ステーションを併設して、 退院後のサポートおよび在宅療養後方支援病院としての役割も担っています。

亀有病院 求人概要 亀有病院：薬剤師/正職員 ●病院未経験の方も歓迎！亀有駅から徒歩5分の98床の病院で常勤薬剤師を1名募集します。年間休日123日◇【東京都葛飾区、亀有駅、病院、薬剤師、正職員】 職種 薬剤師 所在地 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-36-3 給与 月給23万円～29万円 ※月給には、職務手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ●病院未経験の方も歓迎！亀有駅から徒歩5分の98床の病院で常勤薬剤師を1名募集します。年間休日123日◇【東京都葛飾区、亀有駅、病院、薬剤師、正職員】 薬剤師を募集中！最寄り駅から徒歩5分で通勤ラクラクな病院で働きませんか？勤務時間は8:45～17:15でワークバランスバッチリ★日曜は休みだからプライベートの予定が立てやすい◆ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ＜亀有病院＜正職員・薬剤師募集中＞ 「亀有駅」南口徒歩5分の便利な立地。 地域医療に取り組むケアミックス型病院。 地域に根差した医療サービスに取り組む「亀有病院」があるのは、 「亀有駅」南口に広がる大規模商店街「亀有ゆうろーど」の一角。 80年近い歴史を刻みながら時代に合わせた成長を続け、急性期から 慢性期、在宅医療に至るまで、切れ目ない医療体制を築いています。 看護部には、20代～70代の幅広い年齢・キャリアの職員が在籍して おり、残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場 なので、子育て中のママさんも多く活躍中。男性看護部長なので、 男性看護師の働きやすさにも理解が大きく、キャリアアップ面は もちろん、男性職員の家事・育児への参加も応援しています。 現在は中途採用が中心ですが、今後は、新卒・第二新卒の採用にも 力を注ぐ方針。入職時の導入研修やOJT体制を強化しているので、 長いブランクから復職を希望される方なども安心です。 入院設備は全98床と家庭的な規模で 地域包括ケア病床（60床）、療養病床（38床）を併せ持つ地域密着型の病院です。 近隣にある同グループの平成立石病院は、都内トップレベルの救急受入れを行っており、 当院と連携も深く、患者さんの在宅復帰を行っています。 入院患者様の高齢化が進んでいるため、敷地内に訪問看護ステーションを併設して、 退院後のサポートおよび在宅療養後方支援病院としての役割も担っています。 都内を中心にさまざまな医療機関・在宅支援機関を運営する「正志会 グループ」の安定した基盤のもと、業務体制や教育制度、福利厚生なども充実。 一人ひとりが長く安心して働くことができる環境が整っているのも強みです。 【亀有病院／薬剤師人数】 常勤2名 非常勤2名 〇正志会グループについて 急性期から回復期・慢性期、そして産科医療まで、正志会グループの各病院がその地域での医療を支える一翼を担っています。新人・中堅・ベテラン個々が輝き活躍できる場があります。 急性期医療は病気を見つけ治す、そして救急医療に貢献するとされています。 今では新型コロナウィルス感染症医療に積極的に参加する重要な役割も加わりました。 回復期や慢性期医療は最終的には在宅ケアを見据えながら様々な面で支えるとされています。 ペンギングループは真の意味で各病院同志が細やかに連携することをはじめ、地域医療に貢献していると自負しています。 薬剤部では、安全かつ有効な薬物療法で患者さんのQOL向上に貢献し、チーム医療で薬剤師の職能を発揮します。 調剤、TPN/抗がん剤の混注、服薬指導、病棟業務、NST・ICT・各種委員会などを通じて、安心・確実な薬物療法のために、薬の専門家としてチーム医療の一役を担います。 患者さんのQOL向上のための薬物治療に参画し、地域医療に貢献します。 ＜ご家庭やプライベートを大切にできる環境です＞ ・お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整しておりますし、急な体調不良で欠勤・早退する際なども、理解が大きくて安心できます。 ・年間休日123日と多く、有給休暇も積極的に消化しておりますので、私生活やプライベートを大切にできます。 ・産休育休からの復帰率は100％（法人として）です。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし