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正社員
株式会社Welby

【人事担当者(リーダー候補)】グロース上場/医療DX/フレックス採用人事

【中途社員採用業務】採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等)

月給459,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（～20日）

勤務地

株式会社Welby

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4階

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予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都中央区京橋 1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4 階最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅徒歩5分、JR 山手線東京駅徒歩7分、東京メトロ東西線日本橋駅徒歩6分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：週3回程度の出社指定日以外は在宅勤務可。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色【2019年上場/国やマスコミも注目!医療×IT事業で急成長】★企業･患者さんを対象とした「治療支援デジタルサービス」企画/開発/運用を行う医療ITベンチャー。国や大手医療メーカー等と提携多数。★裁量権高く月残業20Hと働き易い社風。

企業名株式会社Ｗｅｌｂｙ求人名【人事担当者（リーダー候補）】グロース上場/医療DX/フレックス仕事の内容【中途社員採用業務】採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等) 【制度企画・運用】人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案【組織開発・風土醸成】社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援【労務関連業務】勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携(給与計算は外部委託)、労働安全衛生対応(産業医との連携等) 募集職種【人事担当者（リーダー候補）】グロース上場/医療DX/フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■中途採用実務経験(数多くのチャネルを活用した母集団形成を含む) ■人事制度の構築または運用経験(評価・報酬・等級制度など) ■労務管理に関する実務経験(給与計算は外部委託でも構いません) 【歓迎】■ITエンジニア採用の実務経験(技術職特有の採用チャネルの活用等) ■社会保険等手続きの実務経験 ■HRBPとしての経験、またはベンチャー企業・中小企業での人事経験学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給459,000円以上想定年収 550万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥459,000～基本給￥331,932～固定残業代￥116,695～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：育児・介護休業制度、社員紹介制度、従業員持株会制度、技術書購入補助制度備考：■定年制あり65歳再雇用制度あり上限70歳 ■年2回の人事評価により昇給 ■業績連携賞与あり（年1回）あり

職場環境・雰囲気

配属先情報人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。

その他

備考【業務内容の変更範囲】将来的には当社業務全般に変更の可能性有【就業場所の変更範囲】会社が定め指定する場所、従業員の自宅【本ポジションについて】当社の事業成長を支える採用・制度・組織づくりの中核を担う非常に重要な役割です。大量採用ではなく、医療という社会貢献性の高い領域に共感し、当社ビジョンに強く共鳴する優秀な人材を迎え入れることを重視しています。そのため、既存の枠にとらわれない採用手法の企画・実行や、候補者体験の向上など、これまでのご経験を活かしながら採用活動をリードしていただくことを期待しています。また、当社は少数精鋭の組織であるため、採用に限らず、制度改定、組織開発、風土醸成など、人事領域を横断した実務にも主体的に取り組んでいただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで人事業務全般の実務をしていただける方を募集します。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：【グロース上場/医療機関、製薬・医療機器メーカーと患者さんをつなぐPHRサービスの総合プラットフォーム】1)疾患ソリューション事業 2)PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)事業 3)医療データ調査事業設立：2011年09月代表者：代表取締役比木武従業員数：50人平均年齢：41.0歳資本金：916百万円株式公開：グロース市場主な株主：比木武 41.0％株式会社スズケン 21.2％本社所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋１－１１－１関電不動産八重洲ビル４階本社以外の事業所：【主要取引先】アストラゼネカ株式会社、中外製薬株式会社、アステラス製薬株式会社、日本イーライリリー株式会社、マルホ株式会社など医療機関多数関連会社：【提携・連携先】株式会社スズケン、株式会社デジタルガレージ、日本郵政株式会社、株式会社インテージヘルスケアその他備考・企業からのフリーコメント：【ミッション】Empower the Patients 【ビジョン】患者が「自ら情報を得て」「自ら行動し」「自ら判断できる」社会へ糖尿病、生活習慣病、がんなど、幅広い疾患の患者さまやご家族、医療者の方々を支援するサービスを提供しております。【Welbyの取り組み～アプリを処方する時代に～】詳細につきましてはhttp://welby.jp/service/をご覧ください。欧米では、医療におけるIT化の加速に伴い、個人の主体的なデータ管理による慢性疾患の予防・治療が注目を集め、医師が治療の為にアプリを処方する時代が始まっています。当社では、糖尿病や高血圧症などの生活習慣病にとどまらず、がんやアレルギー等、慢性疾患全般に領域を拡大し、病気と向き合う多くの患者さまの役に立つサービスを提供しています。 ≪利用の流れ≫医師が患者さまにアプリを紹介⇒患者さまがアプリに自身の情報(毎日の血糖値や食事のデータ)を入力⇒データをグラフ化し、家族や医師と情報共有⇒診察時にデータを印刷し持参⇒診断がより効果的になり、患者さんの治療が継続可能に。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。