募集情報
【人材紹介コンサルタント】HR支援のプロフェッショナルを目指したい方、大歓迎！ 人材紹介コンサルタントからスタートし、将来的にはベンチャー/中小企業向けHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！
アピールポイント: ▼やりがい 経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいであり影響力の強さです。 ▼身につくスキル 人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業〜中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題（人事全般の課題）解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。 ▼魅力 代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部⻑を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。 ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。 【お任せしたいミッション】 まずはエージェント事業部の人材紹介コンサルタントとしてお取引先であるベンチャー企業〜上場企業の人材課題を解決することによって、自身に与えられた売上目標をしっかり達成していくことがミッションになります。一方で、弊社は今期（2025年）からベンチャー/中小企業向けのHR総合支援サービス会社となるべく事業内容も拡大していきます。そのため、将来的にはベンチャー/中小企業の人材/組織課題（人事全般の課題）解決できるHR支援のプロフェッショナルを目指していただきたいです。 理念 ・ビジョン 【ビジョン】 ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る 【バリュー】 ・Honesty / 誠実であろう 顧客・仲間・自身を尊敬し、謙虚・誠実・公平に向き合おう。 互いの違いを尊重し、率直に意見を交わし、全員で最大の成果が得られるように、高め合っていこう。 ・Professional / プロフェッショナルであれ 顧客・仲間の期待を超える仕事をしよう。 期待を超える成果こそが、心からの「ありがとう」と大きな感動を生み出す。 「相手の想像を超える仕事ができているか」を、常に問い続けよう。 ・Stay hungry / 貪欲に行動し続けよう 不確実な状況でも、積極的に動き出そう。 高い目標を掲げ、結果をとことん追い求める姿勢が、新たなチャンスや想像を超える大きな成果を生み出す。 限界を決めず、挑戦を続けて、未来を切り拓こう。 仕事・事業 ・人材紹介業 ・ベンチャーマネジメント層をメイン対象とした転職支援を行っています ・お取引先はベンチャー企業〜上場企業まで成長企業様が多数 ・ITベンチャーはもちろんのこと、ディープテック・ハードテック系企業への転職支援も強みとしています ・人事コンサルティング事業 ・人事制度設計/運用コンサルティング ┗お取引先はベンチャー企業〜中小企業まで、業種は多種多様 ┗事業戦略を実現するための独自のフレームを使った人事制度設計が強みです ・採用コンサルティング ┗採用CX向上を目的とした「求める人材」起点の採用コンサルティングを提供しています ・HRテック事業 ┗2025年夏頃リリース予定で自社エンジニア・デザイナーとともに開発中です 働く人・社風 それぞれがお互いの人となりを理解したうえで、協力しあいながら会社を作っていっている状態です。 一方で皆、お取引先企業の人材/組織課題や候補者のキャリアなどコトに真剣に向き合って仕事を進めており、人（仲間）に対しては優しいですが、仕事は妥協しないという風土です。 給与・待遇 【キャリアパス】 最初は人材紹介コンサルタントからスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショナルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！
