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大起水産株式会社　本社人事部

仕事内容

仕事内容 ＼関西を中心に店舗展開を行う 大起水産グループの本部人事募集（マネージャー候補）／ 事業拡大に伴い、 採用・人事戦略を担う人事マネージャー候補を募集します。 ・経営に近いポジションで人事戦略に関われる ・成長企業の組織づくりに関われる ・採用だけでなく人事制度にも関われる 単なる採用担当ではなく、 経営と連携しながら組織づくりを推進するポジションです。 ＼本部人事として、人事業務全般をお任せします／ ■採用戦略の立案・実行 ・中途採用／新卒採用 ・採用媒体の選定 ・採用ブランディング ■組織・人事制度 ・評価制度の運用 ・人材育成 ・組織体制の構築 ■マネジメント ・人事チームのマネジメント ・社内研修チームのマネジメント ・各部門との調整 ＼キャリアアップ・年収例／ 入社後は本部人事として採用業務を中心に、人事業務全般に携わっていただきます。 店舗や各部門と連携しながら採用活動や組織づくりを推進し、 将来的には人事マネージャーとして人事戦略の立案や人材育成など、 人事部門の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 さらに経験を積んだ後は、人事部門を統括する人事責任者として、 会社の成長を支える組織づくりや人事戦略に関わっていただくキャリアも目指せます。 ＜年収例＞ ●課長：700万円～750万円 ●次長・部長：800万円～ ＼大起水産とは／ 「鮮度がごちそう」 ― 魚をもっと身近に。 大起水産は1975年11月に大阪・堺で創業。創業以来、「鮮度がごちそう」を企業理念に 全国の漁港から直送された鮮魚を中心に、消費者の食卓に“本当に美味しい魚”を届け続けています。 また、自社の強みである「産地直送の鮮魚流通ネットワーク」と「店舗運営ノウハウ」 を融合させることで、鮮度・品質・価格バランスの良い“魚のある暮らし”を提案しています。 現在は、水産物の小売、テイクアウト寿司や惣菜の販売、回転寿司店や海鮮丼・干物定食専門店など、 幅広いかたちで“魚食文化”を支えています。