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株式会社ガネーシャ　札幌エリア

職種/仕事内容

仕事内容 【まずは、ガネーシャの“空気感”をチェックしてみてください】 ガネーシャは「理念や価値観」でつながるチームです。 一緒に働くメンバーの空気感や、 この会社がどこを目指しているのかが、自分に合うかどうか。 まずは、以下の内容をご覧ください。 ▼ YouTube（社長の考え・現場のリアル） https://youtu.be/x6fL57axd-c?si=cr9BRhxp-Y71ceGa ▼ ガネーシャの“今”と“これから”を知る密着インタビュー 代表・本田が、 どんな修羅場を通り、どんな想いで会社をつくってきたのか。 そして、これからどこを目指しているのかを語っています。 https://www.youtube.com/watch?v=TSioDqMkjQ0 ▼ 富山体験ツアー（移住や社風のリアルを掲載） https://qr.paps.jp/51I5H ※応募前に、ぜひ目を通してみてください。 ❖ 〇・・・〇 ❖ 〇・・・〇 ❖ 〇・・・〇 ❖ 【この求人のポイント】 ✅ まずは「店舗運営」から、任される領域が広がる総合職 ✅ U・Iターン歓迎。富山で“働く”と“暮らす”を両立 ✅ 価値観でつながる仲間と、事業づくりに挑戦できる ┗ 店舗運営／採用／育成／企画／マーケなどへ拡張 【ガネーシャについて】 全国に飲食・焼肉店・バーガー店を展開し、 「富山から世界へ」をテーマに挑戦を続ける総合フードカンパニーです。 大切にしているのは、 “理念に共感する仲間と、本気で成長し合う文化”。 肩書きではなく、「どれだけ仲間のために動けるか」。 それが評価の中心にある会社です。 【弊社の強み】 ・飲食経験者がさらにステージを上げられる成長環境 ・採用／育成／企画など、店舗以外のキャリアも広がる ・「任せる文化」で、20代〜30代が中心となって活躍 ・移住サポートあり。富山で安定した生活と挑戦を両立 【募集背景】 ガネーシャ全体の組織強化に伴い、 店舗単位ではなく “会社全体” を支える総合職を採用します。 飲食経験を活かしながら、 「もっと裁量が欲しい」「評価制度に納得したい」 そんな30代を中心とした経験者の方を歓迎します。 【仕事内容】 〈まずは店舗運営からスタート〉 富山の店舗で、現場の空気・サービス・チームを理解するところから始めます。 ▼店舗運営業務（メイン） ・接客、オーダー、配膳 ・仕込み、盛り付け、衛生管理 ・レジ・開閉店作業 ▼売上・在庫・シフト管理 ・数字管理、発注、在庫コントロール ▼チームマネジメント ・アルバイト育成 ・OJT／1on1 ・教育体制づくり ▼キャリア拡張（いずれ担当） ・採用（面接／求人改善） ・SNS発信 ・企画立案 ・新規事業の運営補助 ※「飲食だけ」で終わらない総合職です。 ※成長スピードは人それぞれ。押しつける文化ではありません。 【1日の流れ（例）】 09:30｜出勤・朝礼 10:00｜仕込み・開店準備 11:00｜ランチ営業開始 15:00｜休憩・振り返り 17:00｜ディナー営業開始 21:30｜閉店準備 22:30｜退勤 【先輩の前職一覧】 ・焼肉店スタッフ ・居酒屋店長 ・ホテルサービス ・アパレル販売 ・スポーツジムトレーナー ・カフェバリスタ ・営業職

勤務地

アクセス

交通・アクセス すすきの駅徒歩5分圏内

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間）

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。 【手当・インセンティブ】 ・技術手当（焼師）：最大3万円 ・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円 ・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円） ・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。 そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 ・385万円〜（社会人1年目） ・500万円〜（店長） ・550万円〜（SV） ※評価によって年収1,000万円目指せます。FC独立でそれ以上も。

休日休暇

休日休暇 月8〜10日休み／年間休日105日 有給休暇あり（半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（5月/11月） ・賞与年2回（6月/12月） ・独立支援あり（FC優遇／買取制度） ・出張手当／研修制度 ・系列店割引／社内視察費用負担 ・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など） ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与／まかないあり ・定期健康診断（年１回、会社負担） ・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど） ・表彰制度（社内評価に基づく） ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等） ・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。 《独自福利厚生制度》 ・配偶者手当 配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象） ・肉販売社割手当 セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売） ・通販割引 自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可）

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ チームで成果をつくる働き方が好き ✅ 今の職場では“成長の天井”を感じている ✅ 裁量と責任を持って動きたい ✅ 地方での暮らしに興味があり、安定も挑戦も両立したい ✅ 価値観や理念を大事にして働きたい ✅ 将来的に自分の店を持ちたい、独立したい 未経験OK／学歴不問／やる気・行動重視

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 1.Web応募 2.経歴送付 3.一次面談（Zoom可） 4.COO面接 5.内定