募集情報
(今が好機)未経験でも応募OK! 1〜2ヶ月で独り立ち! 将来性抜群のキャリアへ
アピールポイント: ❖給与モデル* 入社1年目（20代／一般社員） 年収400万円 ＋賞与 入社2年目（20代／一般社員） 年収450万円＋賞与 入社3年目（30代／主任） 年収550万円＋賞与 ※残業代・交通費は別途支給 ✅️ 年収目安：約400～800万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ❖条件面のアピールポイント* * 年収400万円～800万と安定した高収入。能力・実績に応じて早期昇給・昇格も可能。 * 昇格支援制度により、3ヶ月に一度のステップアップチャンスあり。 * アニバーサリー休暇制度など、充実した福利厚生を完備。 * 年間休日125日以上、残業も少なくプライベートも充実。 ❖職種のアピールポイント* * 経営層へのコンサルティングを通じて、企業の営業戦略立案から携われる。 * 全業界のビジネスに触れられるため、幅広い業界知識・商流理解が身につき、キャリアの汎用性が高まる。 * 企業の**「顧問」レベルの知見・思考力が習得でき、将来の独立支援**も歓迎。 * 新規事業立案・社内ベンチャー制度あり。意欲と成果次第で新しいキャリアを切り拓ける。 ❖運営しているのは、どんな会社?* * 創業以来、順調に成長を継続。成長率＋1,467％、人員増加率＋257％と飛躍的な拡大を遂げています。 * 創業3期目にして最速での上場を視野に入れ、体制強化を進めており、将来性が非常に高いです。 * テクノロジーと在宅ワーカーの力を活用した独自の支援モデルが強みで、再現性の高い成果を提供しています。 ⑵企業文化（理念やビジョンから、どのような文化や社風が浸透しているかをご記載ください） * 「関わる全ての人々の可能性を最大化する」を企業理念に、社員の成長とキャリアアップを重視する文化です。 * 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で裁量あるポジションを任せる実力主義の社風です。 * 女性在宅ワーカーの雇用創出に貢献するなど、高い社会貢献性を持つ事業に取り組む意義を大切にしています。 ⑶なぜ募集しているのか（今回の募集背景をご記載ください。例えば、「好条件なのに何で人材が欲しいのか?実は大変な仕事なのでは?」という疑問を払拭するために使用します。） * 現在、最速上場を視野に入れた事業の急拡大フェーズにあり、組織体制の強化が急務となっています。 * 今後の事業成長を牽引する次世代の幹部候補として、強い意欲を持つ方を迎え入れたいと考えています。 * 好条件なのは、企業の根幹を担う**「人」への投資**を最重要視しているためです。このポジションは会社の未来を左右する重要な役割となります。 ➽ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください! 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ❖事業内容* * テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。 * 育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、雇用創出に貢献しています。 * 社員数は急拡大中（人員増加率＋257%）で、創業3期目にして上場を視野に入れるなど、成長スピードが非常に速い会社です。 ──────────────── ❖一緒に働く上司の[T.S、30代後半、事業開発部長]はこんな人! Q.仕事の主な役割は何ですか? 当社のサービス全体を統括し、カスタマーサクセスチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、戦略設計と実行支援を行うことです。また、新規事業の立案や推進も担当しています。 Q.既存メンバーや新しく入ってきた人への接し方で、心がけていることは何ですか? 「裁量権を最大限に与えること」と「失敗を恐れず挑戦できる環境づくり」です。特に新しいメンバーには、会社の成長フェーズを肌で感じ、早く活躍できるよう、個別指導とメンタリングを徹底しています。 Q.仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 目の前の売上だけでなく、顧客の真の課題解決と長期的な成長に貢献することにこだわっています。そのためには、常に経営視点を持ち、本質を見抜く姿勢を大切にしています。 Q.新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? また、求人票をご覧の方に、一言メッセージをお願いいたします。 共に上場という大きな目標を達成し、日本の中小企業に必要不可欠な存在となることです。この環境でなら、あなたの市場価値は確実に高まります。**「本気で成長したい」**という熱い思いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に未来を創りましょう! ❖一緒に働く先輩社員の声[Y.M、20代後半、カスタマーサクセス主任] * Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 担当企業の経営層の方々と定例ミーティングを行い、営業戦略の進捗確認やデータ分析、改善提案を行っています。フルリモートなので、オンラインで全国の企業と関わっています。 Q.この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? 年齢関係なく、成果を正当に評価してくれるところです。入社後すぐに責任ある仕事を任せてもらえ、自分の成長が会社の成長に直結していることを実感できるのが嬉しいです。 Q.仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? クライアント企業の経営課題という一番深い部分にまで関われることです。自分の提案で企業の売上が伸びたり、課題が解決したときの**「ありがとう」**の言葉は何物にも代えがたいやりがいです。 Q.応募のきっかけを教えてください 前職で営業を経験していましたが、「もっと上流の戦略的な仕事がしたい」と考えていました。当社の「経営層へのコンサルティング」という業務内容を見て、市場価値の高いスキルが身につくと確信し、応募しました。
