• 正社員

紹介先:シェアフル株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 オンデマンドマッチング プラットフォームや人材紹介、 労務アウトソーシングで 誰もが時間や場所、過去の経験に 縛られず働ける社会を目指します。 テクノロジーの力で、 新しい「はたらく」を創造し、 人々の可能性を広げます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅拠点立ち上げメンバーとして活躍！マネジメントポストへの昇進も可能 北海道拠点は立ち上げ間もないため、営業活動だけでなく組織づくりに関わる経験を積むことができ、拠点が拡大した先にはリーダーやマネジメントポストへの昇進も可能です。 ✅年間休日120日以上！土日祝休みの完全週休2日制 年間休日122日（今年度）で、土日祝が休みの完全週休2日制。ワークライフバランスを大切にできます。 ✅安心のサポート体制！未経験から早期に活躍できる 入社から約1か月間のカレッジ形式での研修があり、人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染めるようサポートします。 ✅U・Iターン歓迎！札幌駅から徒歩5分の好立地 勤務地は札幌駅南口から徒歩5分で、U・Iターンの方も歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 北海道拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ※職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【職場について】 当社は、テクノロジーの進化により 大きく増えた「はたらく」選択肢を、 誰もが享受できるよう、新しい働き方を 創造し、可能性を広げたいと 考えている企業です。 北海道拠点は立ち上げ間もないため、 組織づくりや事業立ち上げに 携われるのが大きな特徴。 将来的なリーダー・マネジメントへの 昇進も可能です。 入社後約1ヶ月間のカレッジ形式研修で 未経験の方も安心です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上、 マンスリーフレックス制も導入しており、 メリハリをつけて働けます。 目標達成にコミットし、常に課題を 自分ごととして捉えてチャレンジできる方、 私たちと一緒に新たな「はたらく」を 築いていきませんか！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 札幌市営地下鉄南北線「北12条駅」徒歩3分、JR函館本線・千歳線「札幌駅」北口徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 マンスリーフレックス制 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間） ※休憩60分

給与

月給253,386円以上 給与詳細 基本給：月給 25万3386円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与有：賞与(年2回) 年収400万円から600万円 固定時間外30時間想定 手当25,000円から ■本社所在地：青山オフィス ※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。（交通費・宿泊費弊社負担） 【給与例】 給与例 入社1年目28歳：年収500万円以上 入社1年目26歳：年収480万円以上 入社2年目36歳管理職年収：700万円以上

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 完全週休2日制（土日） 国民の祝日 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 夏季休暇（5日間） その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) グループ会社間インターン(ジョブトライアル) 外部コーチング(マイカウンセラー) 介護休暇制度 産休・育児休暇制度 子の看護休暇 慶弔見舞金制度 社内研修制度 確定拠出年金（DC） 従業員持株会 リファラルインセンティブ(社員紹介制度)

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ー人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ー飲食店向けの営業経験者（デリバリーサービスや予約サイトのご提案など） ・運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます） 【歓迎要件】 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 【こんな方に是非】 ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接（1〜2回）+適性検査→採用内定 最後までお読みいただきありがとうございます。 興味を持っていただけましたら応募フォームよりご応募ください。 ／／／／／／／／／／／／／／ 「最高の人材マッチングではたらく人と、はたらく企業に幸せを」 当求人は、株式会社ファイブエージェントの取り扱い求人です。 弊社は、良質かつあたたかみあふれる「人材マッチング」サービスにより転職でお悩みの方々のキャリアチェンジ、キャリア構築むけて、新たに動き出すためのご支援をいたします。