• 派遣社員

株式会社東和キャスト刈谷

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収600万〜900万円の技術職 ✅特高受変電設備の点検・改修計画 ✅フレックス制・コアタイムあり ✅年間休日121日・土日休み 自動車部品製造工場で、 特高受変電設備の運用・保全を 担当していただきます。 日常点検や定期整備に加え、 設備状態の傾向管理、寿命管理、 改修計画の立案から実行までを担当。 IoTやDXを取り入れた監視の 仕組みづくりにも携わります。 ▼＜具体的には…＞ ・特高受変電設備の日常点検 ・定期整備や設備改修の計画、実行 ・状態監視データを用いた傾向管理 ・設備の信頼性を踏まえた寿命管理 ・IoTやDXを用いた監視システムの整備 工場へ製造インフラを供給する チームの一員として、 特高受変電設備を担当します。 設備を見るだけでなく、 状態監視から得た情報をもとに 整備や更新時期を考え、 必要な改修を計画して実行します。 ――――――――――――――――― ⭐月給30〜50万円で高収入が可能 ――――――――――――――――― 月給は30万円〜50万円、 想定年収は600万円〜900万円です。 基本給は30万円以上で、 第二種電気主任技術者の免状を持つ方を 対象とした募集です。 給与レンジが明示されているため、 これまで担当してきた 設備管理や工場インフラの 業務内容とあわせて検討できます。 雇用期間の定めはありません。 ――――――――――――――――― ⭐特高受変電設備の運用から 改修計画まで担当 ――――――――――――――――― 業務の中心となるのは、 自動車部品製造工場にある 特高受変電設備の安定運用です。 日常点検や定期整備を行いながら、 設備状態の変化や傾向も管理します。 保全作業だけで終わらず、 設備の信頼性や寿命を踏まえて 改修内容を検討し、 計画から実行まで担当します。 工場インフラを継続して動かすための 設備管理に深く関わるポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐IoT・DXを使った 状態監視の仕組みづくり ――――――――――――――――― 設備管理にはIoTやDXも取り入れます。 状態監視による傾向管理を進め、 点検や設備更新に必要な情報を 継続的に把握できる仕組みを整えます。 既存設備を点検するだけではなく、 監視方法や管理の仕組みそのものを 構築していく業務も含まれます。 設備の状態をデータで捉えながら、 保全や改修の判断に反映していきます。 ――――――――――――――――― ⭐フレックス勤務・年間休日121日 ――――――――――――――――― 1日8時間のフレックスタイム制で、 コアタイムは10:15〜15:00です。 休憩は45分、残業があります。 休日は完全週休2日制の土日休みで、 年間休日は121日。 夏季休暇・年末年始休暇が各9日あり、 有給休暇は初年度12日、最高20日です。 ――――――――――――――――― ⭐将来はチームリーダーを担う立場 ――――――――――――――――― まずは特高受変電設備の点検、 状態監視、整備・改修計画を 担当していただきます。 製造インフラ供給を担うチーム内で、 設備の状態や改修内容を整理しながら 計画を進めます。 将来的にはチームリーダーとして 組織運営を担うことも可能です。 設備技術だけでなく、工場インフラを 管理するチームをまとめる役割まで 担当範囲が広がる募集です。