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リバイス株式会社　本社

仕事内容

アピールポイント: ◆【「家族が一番」と言える勇気。業界の常識を変える、本気の働き方改革】 自動車業界、特に整備の現場において「リモートワーク」や「家族優先」という言葉は、長らく無縁のものでした。 リバイス株式会社は、その古い常識を本気で変えようとしています。 私たちが最も大切にしている価値観、それは「スタッフ自身がダイヤのように輝けるか」です。 なぜ、この環境を提供するのか？ それは、私たちが「自動車業界の透明化」という壮大なビジョンを掲げているからです。 不透明な価格構造、情報の非対称性、多重下請け構造…。 これらを打破し、ユーザーと事業者が適正な利益を得られる「新しい流通の仕組み」を作るためには、社員が疲弊していては実現できません。 心身ともに健全で、高いモチベーションを持って働ける環境こそが、業界変革の原動力になると信じているからです。 ✅リバイスだから実現できる「2つの自由」 ①場所の自由：全国どこでもオフィスになる： ●基本PC業務のため、在宅勤務（リモートワーク）が可能 「地方に住んでいるが、東京水準の仕事がしたい」 「親の介護があるため、家を空けられない」という方も、キャリアを諦める必要はありません。 北海道から沖縄まで、優秀な整備士経験者を全国から募集しています。 ②発言の自由：トップダウンではないフラットな組織 「社長、このやり方は非効率です」。 そんな意見が日常的に飛び交います。 事後報告でも「理由と目的」が明確ならOKとされる大きな裁量権があり、失敗を恐れずに新しいフローを提案できる風土です。 ✅求めるのは「経験」ではなく「知見」 私たちが重視しているのは、年数や肩書きではありません。 「この業界をもっと良くしたい」「これまでの知識を活かして新しい働き方に挑戦したい」 その前向きな姿勢こそが、何より大切だと考えています。 自動車整備士として培ってきた知識やトラブルシューティング力はもちろん、 お客様対応やフロントとの連携経験など、現場で身につけたスキルは必ず活きてきます。 ただし、完璧である必要はありません。 学ぶ意欲があり、変化を楽しめることを重視しています。 実際に、 「業界を変えたい」「自分の働き方を変えたい」 そんな想いを持って入社したメンバーが、第一線で活躍しています。 あなたのこれまでの経験に、“挑戦する意志”が加われば十分です。 自分の働き方を変えたい、業界の未来に関わりたい―― その一歩を、私たちは全力で歓迎します。

仕事内容: 【現場の「腕」から、デスクの「知恵」へ。整備士の新しい働き方】 ●「古い体質や、非効率な慣習に疑問を感じている」 ●「培ってきた整備知識は捨てたくないが、もっと柔軟に働きたい」 ●「休日日数を増やし、土日も気軽に休める環境を求めている」 もし、ひとつでも当てはまると感じたなら、当社はあなたの「次のステージ」として最適な環境です。 私たちは、自動車整備士のキャリア＝現場作業という常識を覆し、あなたの「脳内にある技術データベース」を高く評価します。 今回は、自動車アフターマーケット市場において、修理保証サービスの審査や、整備工場の入庫調整を行う「技術アドバイザー（保証修理担当）」の募集です。 油や泥にまみれることなく、パソコンとヘッドセットを武器に、全国の整備工場をサポートするリモート勤務可能なホワイトカラー職への転身を実現しませんか？ 【具体的な業務内容】 私たちのクライアントが販売した車両に不具合が発生した際、提携工場から送られてくる修理見積もりの内容を精査し、適切な修理が行われるようコントロールする司令塔のような役割です。 ◇保証修理の審査・判定： ●整備工場から届く「故障状況」や「修理見積もり」の内容をチェックします。 ●「この故障原因で、この部品交換は適切か？」「工賃（レバレート）は適正か？」を、あなたの自動車整備士としての知見に基づき判断します。 ●過剰整備の防止や、逆に必要な修理の見落としを防ぎます。 ◇クライアント・ユーザー対応 ●お車にお困りのユーザー様や、クライアント企業への報告・連絡業務。 ●専門用語を使わず、分かりやすく状況を説明する翻訳者のような役割も担います。 ※判断に迷うケースはチームで相談できる体制があり、一人で抱え込むことはありません。 ✅【先輩社員の声：なぜ、リバイスへ転職したのか？】 元・大手中古車販売店 整備責任者 /現・当社事業責任者 Q. 入社の決め手は？ 正直に言うと、代表やメンバーの「本気度」に圧倒されたからです。 前職では整備、営業、レンタカー事業責任者と幅広く経験しましたが、業界特有の「情報の不透明さ」や「多重下請け構造」にモヤモヤしていました。 リバイスは、今の流通構造自体を再設計し、ユーザーと事業者がもっと合理的に取引できる世界を作ろうとしています。 「口だけじゃなく、本気で業界を変えようとしている」と感じ、人生の次のステージとしてここを選びました。 Q. 実際の働き方は？ 「整備士＝工場で長時間労働」という固定観念が吹き飛びました。 もちろん最初は戸惑うこともありましたが、周囲が丁寧に教えてくれます。 何より、自分の知識が全国の整備工場の助けになり、それが「業界変革」につながっている手応えがあります。 「孤独に戦う現場」から「全員で同じ方向を向いて挑戦するチーム」へ。 この変化が一番の魅力ですね。 元・大手競業他社 主任 /現・当社現場責任者 Q. 入社の決め手は？ 将来性を強く感じたことが決め手です。 専門学校卒業後、新卒で某ディーラーに入社しましたが、土日に休めないことや休日日数が少ないことから、現場業務ではなくデスクワークへの転向を考え、転職を決意しました。 転職先は競合他社にあたる某大手企業で、修理審査業務に従事していました。保証会社が主体となって運営する商品ではありましたが、販売店主体で運営をサポートし、お客様に寄り添う商品仕様である点に魅力を感じ、面接を受けました。 単に運営を行うだけでなく、自動車業界そのものをイノベーションしていくための構想が具体的に示されており、強い将来性を感じたことから、転職を決意しました。 Q. 実際の働き方は？ シフト制ではありますが、完全週休二日制で、土日についても希望を出せば休むことができます。 家族行事を優先するという企業文化が根付いており、非常に休みを取りやすい環境です。 また、面接時に感じた将来性についても、実際に働いてみてその通りだと実感しています。 自動車業界のイノベーションに自分自身も携わっていることに、大きなやりがいとワクワク感を感じています。 【入社後のキャリアステップ】 単なる事務処理係ではありません。 将来的には、事業の核となるポジションへステップアップが可能です。 ●SV（スーパーバイザー）： チームをまとめ、審査クオリティの管理やメンバー育成を担当。 ●DX推進・企画： 現場の声を活かし、業務システムの開発要件定義や、新しいサービスの企画立案に参画。 自動車整備士としての「過去」を活かし、ITとコンサルティングを駆使する「未来」のキャリアを、ここから始めましょう。