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高橋化成株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ノルマなし！既存顧客中心のルート営業＞ ★未経験歓迎！1年かけて丁寧に育成します ★土日祝休み！残業ほぼナシで働きやすさ◎ ★賞与年2回＋インセンティブで収入UP♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち高橋化成は、化粧品ボトルや 日用雑貨容器の製造を行うメーカーです！ 「ボトルから商品を売れるものにする」 それをモットーに、 容器の設計・印刷から納品まで一貫対応◎ 豊富なラインナップと 小ロット対応力を武器に、 関西を中心に数多くのお客様と 長年お付き合いを続けています！ ―――――――――――― ▼お任せするお仕事は… ―――――――――――― ■問合せ対応（既存顧客中心） ■訪問・ヒアリング・ご提案 ■本社工場とやりとり、 ■納期調整、品質管理 ■見積作成などの営業事務 など 「売れる商品は、ボトルから始まる。」 ——そんな想いのもと、 私たちはお客様の理想に合わせて、 形・カラー・機能性すべてにこだわった 容器づくりを提案しています。 シャンプーやコスメなどの “世界観”を演出するプラボトルを、 ゼロからカタチにしていくのが営業の役割！ 飛び込み営業や個人ノルマはなく、 お客様との関係構築を大切にしながら、 「商品の魅せ方」や「使いやすさ」にまで 踏み込んだ提案ができる、 そんなやりがいあるお仕事です◎ ―――――――――――― ▼丁寧な研修をご用意！ ―――――――――――― 入社後はまず、工場・事務・営業など 各部署をまわりながら、 製品の知識や社内の流れを 一つずつ学んでいきます。 全体の仕組みがしっかり理解してから 営業に移るので、未経験の方でも安心◎ その後は先輩社員に同行しながら、 実際の会話の進め方や提案のコツなどを 現場で体感していきます。 独り立ちまでの目安は約1年。 焦らず、自分のペースで着実に ステップアップできるよう、 会社全体でしっかりサポートします！ ――――――――――― ▼おすすめPOINT！ ――――――――――― ✅長く腰を据えて働ける！ 訪問件数は1日3〜4件ほどで、 ムリのないスケジュール感です◎ 基本的には既にお取引のあるお客様を 定期的に訪問するルート営業！ 関西エリアを中心に、 必要に応じて出張もありますが、 飛び込みや新規テレアポなどは一切なし◎ 豊富な商品ラインナップと 柔軟な対応力を活かして、 少量生産や短納期など、 幅広いニーズにお応えできるのが強みです！ ✅頑張りはしっかり評価！ 数値目標の設定はありますが、 個人ノルマは一切なし◎ 営業活動は既存顧客との関係構築中心で、 新規のご依頼も多くは お客様からのご紹介によるものです。 新しい案件を受注した際には インセンティブを支給！ コツコツ取り組むほど、 しっかり収入につながります◎ ✅私生活も大切にできる！ 「効率よく働く」を大切にしており、 残業は月10時間以内！ 基本的には定時退社が可能です。 GWや年末年始などの長期休暇も きちんと確保できるため、 仕事とプライベートの両立がしやすく、 メリハリのある働き方が実現できます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車・バイク・自転車通勤OK！■地下鉄「清水駅」徒歩15分 ■京阪「守口駅」より29番バス「南方東通4丁目」すぐ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:45～17:30 ■実働7.5h／休憩1h ■残業少なめ／月10h以下

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／7月・12月） 毎月のインセンティブ合計により増額あり 特別賞与もあり（前比売上108%以上の場合） 【別途手当】 ・時間外手当 ・出張手当 ・管理手当 ・家族手当 配偶者1万円／子1人5000円 【インセンティブ】 ★新規獲得商品の利益率に対して支給 ＜ インセンティブの実績例 ＞ ■＋17万7000円／2023年度 ■＋22万7000円／2024年度

休日休暇

休日休暇 ・年間休日108日～110日／年度による ・週休2日制(土日) ・祝日 ※月1～2回土曜出勤あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇／30分単位で取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・結婚祝金 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・マイカー通勤OK (駐車場は会社が通勤費として負担) ・オフィス内禁煙 ・食事補助 (土曜出社時にお弁当を支給する場合もあり) ・研修充実 (導入研修・OJTなど) ・各種イベント (部署ごとの親睦会、忘年会など)