• 正社員

株式会社キージェント

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■“自社案件×複数派遣会社” の座組みを設計するチャネル担当 ・派遣会社とのネットワークを広げ、 「どの会社から、どんな人材を、どれだけ集めるか」 をつくる役割です。 ■稼働人数・売上総利益に直結するポジション ・ただの営業ではなく、 人材供給網そのものを設計する“ハブ”として機能するポジションです。 ■年収レンジ500〜700万、インセン込みで800万クラスも視野 ・インセンティブは達成率に応じて数字で明確に定義されており、 再現性のある報酬設計になっています。

仕事内容: [会社名称]：株式会社キージェント [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 20代中心のチームで、男女比は6:4。 未経験入社が約8割を占め、リーダー職にも20代が多く抜擢されています。 女性管理職も活躍中。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考（履歴書・職務経歴書不要） ↓ 面接（複数回実施の場合あり） ↓ 内定 当社では履歴書・職務経歴書は不要です。人柄を重視した採用を行っております。