• 正社員

アルティウスリンク株式会社/1250901590

職種/仕事内容

仕事内容 ＊大手で安心！ソニー損害保険の電話窓口！ ＊未経験から始められるオフィスワーク！ ＊正社員＆週5日勤務で安定収入が可能！ ＊服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！ ＊「４PLA」オフィスビル勤務！ 【仕事内容】 自動車事故の一次受付を担当する窓口。自動車の事故やトラブルに遭われたお客様からの連絡を受け、専用システムに情報を登録します。 ＜具体的には＞ ＊事故連絡の受付対応 ＊事故状況のヒアリング ＊専用システムへの情報登録 ※半年～1年後には、医療保険の受付や自動車事故の初動対応(発信)もお任せします。 ＜対応の流れ＞ 「事故に遭いました。どうすればいいですか？」 …「お怪我はございませんか？」 …「レッカーは必要ですか？」 …「警察にはご連絡されましたか？」 …「事故の状況を教えていただけますか？」など ◎1件あたりの所要時間：通話10分・後処理10分 ◎1日の対応件数は約25件です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の研修でサポート！】 約4日間の座学研修と約10日間のOJT研修で、デビューまでをしっかりサポートします。分かりやすい動画での説明や、少人数体制でのロールプレイングがあり、仕事の流れや対応方法を着実に習得できます。 【未経験からステップアップできる！】 人と接することが好きな方や、コミュニケーションが得意な方であれば未経験の方も歓迎です。気さくなスタッフが多く、仲の良い風土がありすぐに馴染めます。 将来的には他の窓口への異動の可能性もあり、マンネリ化することなくたくさんのスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【綺麗なオフィスで憧れのオフィスワーク】 勤務地は札幌の中心部にあり、新しいオフィスです。ロッカーや休憩室をはじめ、リクライニングチェアや充電器なども完備しており、仕事中も休憩中も快適に過ごせます。 【オフィスではオシャレもOK】 出勤・勤務中は普段の服装でOK。デニムやスニーカーなどのラフな服装で働けて、奇抜でなければ髪型・髪色も自由。ネイル・ピアスも楽しめます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「大通駅」徒歩1分／市電「西4丁目駅」徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 (1)8:00～16:30 (2)9:00～17:30 (3)11:00～19:30 (4)12:00～20:30 (5)13:00～21:30 ※実働7.5時間 ※(１)～(５)の組合せ勤務 ※月～日の間で週5日勤務 気になる＜シフト例＞をご紹介！ ＜シフトイメージ 2週間ver＞ 月・火：12:00～20:30 水 ：13:00～21:30 木・金：休み 土・日：8:00～16:30 月 ：休み 火 ：8:00～16:30 水 ：9:00～17:30 木 ：休み 金 ：9:00～17:30 土 ：11:00～19:30 日 ：休み ⇒遅番の翌日は早番にしない、 そして2連休など、働きやすさを考えたシフト！ ＜シフトイメージ 1週間ver＞ 月：8:00～16:30 火：9:00～17:30 水：休み 木：11:00～19:30 金：11:00～19:30 土：休み 日：9:00～17:30 ⇒負担をかけず2勤1休のバランスシフト！ スタッフによってシフトは様々ですが ・連休有シフト ・土日（どちらか）休みあり ・遅番の次の日は調整 無理なく働けるように調整し、シフトを作成しております！

給与

月給211,600円以上 給与詳細 基本給：月給 21万1600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給制度あり ・交通費規定支給 ・年2回報奨金あり（業務実績・会社業績による）

休日休暇

休日休暇 シフトによる／年間休日120日以上 【各種休暇制度】 ・年末年始休み ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤費規定支給 ・年2回、報奨金あり（業務実績、会社業績による） ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ・KDDI健康保険組合 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※感染症対策および利用者の安全確保を理由に喫煙所を閉鎖する場合あり ・評価制度（目標管理制度） ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰