• 正社員

ネクステージグループホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【Vamosファイナンスで働く3つの魅力】 1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性 後払い決済（BNPL）は、年成長率15〜30％を誇る世界的な成長領域です。 その中で、他社が敬遠する「ミドル〜ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。 成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。 2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性 当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。 膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。 将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。 3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。 次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。 【キャリアアップを応援！】 債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。 「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。

仕事内容: 派遣やアルバイトで培った債権管理の経験を、正社員のキャリアへ。年成長率15〜30%を誇る後払い決済（BNPL）市場で、「督促」を「経営改善」に変える債権管理のプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 勤務先の株式会社VamosファイナンスサービスはNEXTAGE GROUPの一員として、「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」をミッションに、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。創業者自身の「過去の挫折により金融サービスを受けられなかった」という実体験が事業の原点。他社が敬遠するミドル〜ハイリスク市場に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立し、成果が積み上がるストック型のビジネスモデルで安定した経営基盤を誇ります。 担当業務は、後払い決済サービスのご利用者への入金確認・消込処理、支払期日前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）、延滞発生時の督促（架電・文書送付など）、再発行依頼や支払方法の案内、外部回収会社との連携・回収状況の管理、延滞率や回収率データの簡易集計・報告です。単に支払いを促すだけでなく、膨大な小口データを扱いお客様の状況に応じた督促スキームを構築する「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。将来的には未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てるポジションです。 【働く環境・待遇】 勤務は9:30〜18:30で、オフィスはJR山手線・高田馬場駅から徒歩5分。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇があり、産休・育休の取得実績もあります。昇給は年2回、賞与は年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）に加え、決算賞与の支給実績あり。住宅手当は月3万5000円（高田馬場駅より半径5km以内が条件）、家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円/月）、社外研修・セミナー費用の全額負担（要審査）、人間ドックなど福利厚生も整っています。学歴・過去の境遇は一切不問で、20代での役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあり、挑戦意欲を最大評価する環境です。 【こんな方をお待ちしています】 債権管理・督促・回収いずれかの実務経験（雇用形態不問・派遣・アルバイト経験者歓迎・経験年数不問）があり、基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方。顧客に誠実に向き合い粘り強く業務を進められる方、中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方をお待ちしています。 ■給与：月給32万円〜39万円 ■休日：年間休日120日（土日祝休み） ■勤務地：東京都新宿区高田馬場