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タウンワーク(TOWNWORK)
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  • アルバイト・パート
株式会社フラップ リ・エール打上元町

介護職 介護福祉士 有料老人ホーム

  • 時給1,300円~1,350円

  • 交通アクセス JR「寝屋川公園駅」より徒歩約10分

    株式会社フラップ リ・エール打上元町

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    大阪府寝屋川市打上元町29−18

    交通アクセス JR「寝屋川公園駅」より徒歩約10分

  • 勤務時間 シフト制 (1)7:00~16:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制:週3~5日勤務 初年有給休暇: 法定通り

  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 残業なし
  • 週払いOK
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • シフト制
  • 友達と応募OK

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

寝屋川市/住宅型有料老人ホーム/パート/早朝・夜勤割り増しが魅力!/24年5月open/車通勤OK/6012_340372

職種/仕事内容

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・パートの求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年5月に開設したキレイな有料老人ホームです! ・日勤帯のみで勤務可能でシフト固定もご相談ください! ・早朝や夜間に割増手当がつくのでしっかり稼ぐことができます! ・寝屋川公園駅から徒歩10分と通勤らくらく! ・定年も70歳で福利厚生も充実しており長期的な就業が可能です! ・通勤は車やバイクでも可能! ・これから介護を始めたいという方でも応募OK! ・お子様がいる方も安心!主婦さんを応援します! 京阪守口駅・古川橋駅・大和田駅から徒歩5分圏内に提携保育所有ります! 【施設概要】 形態:住宅型有料老人ホーム 開設日:2024年5月1日 定員:71床 【施設の特徴】 「リ・エール打上元町」は寝屋川市の閑静な住宅街に2024年5月に設立された住宅型有料老人ホームです。 スタッフの年齢層は20代から50代と幅広く活躍しております。 利用者様をはじめご家族様にも御満足をいただける安心・安全で適切なサービスを提供できる様、フラップでは、『持続可能な福祉サービスを通じてQOL(生活の質)を維持・向上をサポートし利用者の笑顔を生み出します。』を理念に、スタッフ一丸となって、質の高い介護を目指し毎日努力をしております。たくさんの笑顔が、利用者様から、ご家族様から、そしてスタッフから生み出せることに全力で取り組んで参ります。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週3日~OK,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,オープニング,働くママ・パパ応援

勤務地

株式会社フラップ リ・エール打上元町
大阪府寝屋川市打上元町29−18

勤務地 大阪府 寝屋川市打上元町29−18

株式会社フラップ リ・エール打上元町

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

大阪府寝屋川市打上元町29−18

交通アクセス JR「寝屋川公園駅」より徒歩約10分

アクセス

交通アクセス JR「寝屋川公園駅」より徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 (1)7:00~16:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制:週3~5日勤務 初年有給休暇: 法定通り

給与

時給1,300円~1,350円 給与 時給1,300円〜1,350円 固定手当: 資格手当 役職手当 残業手当 処遇改善加算 バリュー手当 その他手当: 【割増手当】 ・早朝割増15%:6時~8時 ・夜間割増15%:18時~22時 ・深夜割増25%:22時~6時 日曜・祝日・お盆(8月13.14.15.16日)は時給に対して50円増し 年末年始(12月31日、1月1.2.3日)は時給に対して300円増し 昇給(前年度実績): あり:実績による 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い 銀行振込

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:あり 通勤手当:上限20,000円/月 定年:あり:70歳 再雇用制度:あり 試用期間:試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:社会保険(条件による) 資格取得支援 キャリアアップ インフルエンザ予防接種 健康診断 車、バイク、自転車通勤OK 制服支給 企業主導型保育園完備 毎年新米をプレゼント

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー 寝屋川市/住宅型有料老人ホーム/パート/早朝・夜勤割り増しが魅力!/24年5月open/車通勤OK/6012_340372 雇用形態 アルバイト・パート(人材紹介) 掲載企業名 株式会社フラップ リ・エール打上元町 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ★介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ★介護・福祉・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ★スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 企業情報(備考) 企業名:株式会社ツクイスタッフ(かいごGarden) 事業内容:・労働者派遣事業 許可番号:派13-316801 ・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315584 資本金:10,000万円 従業員数:210人 URL:https://corp.tsukui-staff.net/ ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス:osaka@tsukui-staff.net 電話番号:06-4802-1271 -

応募情報

対象となる方

応募資格 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 \以下での勤務経験者は優遇いたします/ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム 30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍中!

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考フロー STEP1:Web応募 STEP2:弊社キャリア・アドバイザーとの面談(ご希望条件のヒアリング) STEP3:お仕事のご紹介 STEP4:ご紹介先との面接 STEP5:ご紹介先と雇用契約 STEP6:仕事開始! \ 来社不要!電話面談でお仕事紹介可能! / 面談時履歴書不要!勤務開始希望日もお気軽にご相談ください! 施設形態・夜勤なし・日勤のみ・土日休みなどご要望もお伺いします。 お仕事情報に関するご質問や気になることがありましたら、 どんな些細な事でも結構ですので、ご質問ください。 <ご連絡先> メール:osaka@tsukui-staff.net 電話:06-4802-1271

会社情報

会社名

株式会社ツクイスタッフ

代表者

所在住所

東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル6F

代表電話番号

0368234649

事業内容

人事・人材サービス

掲載開始日:2025/06/27

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原稿ID:b6d8d09491da77d2

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