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就労継続支援B型事業所　はばたく

仕事内容

仕事内容 「○○さん、今日は調子良さそうですね」 そんな何気ない会話から始まる一日。 利用者さんの小さな変化に気づいたり、 作業を一緒に進めたり、 時には悩みを聞いたり。 支援員として積み重ねてきた経験は、 利用者さんだけでなく、 職員を支える場面でも活かされます。 私たちが運営する 就労継続支援B型事業所「はばたく」は、 障がいのある方の 「働きたい」 「地域で暮らしたい」 という想いを応援する場所です。 利用者様の定員は10名。 大規模な施設のように 慌ただしく毎日が 過ぎていく環境ではなく、 一人ひとりと向き合いながら 支援ができる事業所です。 今回募集するのは 主任支援員のポジション。 とはいえ、 最初から完璧な主任を 求めているわけではありません。 利用者さんへの支援経験があり、 後輩の相談に乗ったり、 周りを気にかけたりできる方なら大歓迎。 管理者や先輩職員と協力しながら、 少しずつ主任としての役割を 覚えていただければ大丈夫です◎ -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◇ 利用者さん一人ひとりと向き合える 定員10名の小規模事業所だからこそ、 「今日は少し元気がないな」 「最近作業のスピードが上がったな」 そんな小さな変化にも気づきやすい環境です。 ◇ 支援だけでなく、人を育てる喜びも 新人スタッフへ支援のコツを伝えたり、 相談に乗ったり。 利用者さんだけでなく、 職員の成長も見守れる立場です。 ◇ 主任経験はなくても大丈夫 20年以上福祉に携わる管理職も在籍。 困った時は相談しながら進められるので、 「主任は初めて」という方も 安心してチャレンジできます。 -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【就労継続支援Ｂ型「はばたく」】 障がいを持つ方が「働く」ことを通じて 社会と繋がるお手伝いをします。 【主な活動】 ＜現場運営＞ 建築資材の袋詰めや計量などの内職作業。 一つひとつの工程をサポートします。 ・利用者対応に関する判断 ・トラブル時の一次対応 ・管理者への報告、連携 ・業者対応・連絡調整 ＜職員育成＞ ・新人スタッフへの指導 ・支援方法の共有 ・OJTの実施 ・職員からの相談対応 ＜業務管理＞ ・シフト調整補助 ・業務の割り振り ・支援記録の確認 ・サービス品質の維持 ＜スケジュール例＞ 8：30／出社・作業の計画、朝礼（職員） 9：00／利用者登所・体調確認 9：15／ラジオ体操・朝礼（全体） 一日のスケジュール確認 作業・利用者の作業状況の確認 業者対応 11：45／午前作業終了・昼食準備 12：00／昼食・職員は交代で休憩 13：00／午後の作業開始 作業 利用者の作業状況の確認、 業者対応 14：00～／１０分間休憩 （利用者のお茶準備） 15：00／午後作業終了 連絡帳記入 清掃 終わりの会 16：00／利用者降所 清掃、業者対応 作業翌日の準備・記録 17：15／退社 月に数回１６：００以降に会議あり イベント時は別途スケジュールあり