• 正社員

ひとはな ほどがや

職種/仕事内容

仕事内容 ・居宅介護支援事業所の管理業務 <具体的には> ・ケアプラン作成 ※ケアマネ担当件数は20件前後 ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務など ※管理者定年による募集となります。 事業所の雰囲気がとても良い事業所！ 「ひとはな」で「人を大切に」 一緒に事業所を作りませんか？ ひとはなと同じ思いを持つた方募集！ やればやった分だけ昇給♪ 自信がなくてもチャレンジしたい方も大歓迎♪ 「ひとはなほどがやの雰囲気」 30代～60代のスタッフ6名在籍 コミュニケーションが活発で 助け合いや何でも聞ける環境があります。 今回、現任管理者が定年を見据えた 求人募集となります。 *【横浜市内8カ所ケアマネ事務所あり】* 横浜市瀬谷区・泉区・戸塚区・ 保土ケ谷区・緑区・南区・旭区・ 磯子区で居宅介護支援事業所運営中。 ケアマネジャー50名が在籍し 毎年増加している会社です。 ケアマネジャーの業務に 力を入れている法人です。 ● 企業名 ：株式会社ひとはな ● 設立年月：2009年2月 ● 所在地 ：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3－3－４ ● 従業員数：280名 ● 会社URL：https://hitohana.co.jp/ 詳細は「ひとはなかいご」で検索 - ＜SNSでのお問い合わせ・ 応募も受け付けています＞ 下記のSNSよりご相談ください！ ・URLから https://lin.ee/GhI5uq2 ・SNS IDから「@487bmmhk」 友達追加。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆相鉄線 星川駅 より徒歩９分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:45～17:45 (休憩60分)

給与

月給385,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 38万5000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給38万5000円～50万円／月 ＋下記各種手当 ※経験・未経験問わず 事業所の売上評価等により 毎年昇給査定があります。 頑張った分だけ昇給率も大きくなります。 詳細面談にて。 *ー最低年収例ー* *546万3000円～（管理者未経験者の場合）* ※管理者経験者は面談時、応相談可。 ※別途SNS手当、医療介護連携加算ボーナス、 ヘルパー紹介手当あり 【内訳】 ・基本給：462万円/年 （月額36万5000円×12か月） ・約14万3000円～/年 （4週に1回電話当番した場合） ・賞与：約70万円/年 ※管理者未経験者の年収例です。 【各種手当】 ■昇給：管理者評価は年1回。 売上・事業所規模等考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給 ■賞与：年2回（１回の賞与約35万円） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算取得ボーナス（30万円） ■電話当番手当 1000円/夜間 2000円/土・日・祝日の日中 ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種上限3500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当2万円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

休日休暇

休日休暇 〇完全週休2日制（土日祝休み） ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇 (産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇 (入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼★働く環境★／ ━━━━━━━━━ ■法人研修 ■週1回カンファレンス ■運営会議 ■職能団体への参加は勤務として可 ■主任ケアマネ更新は全額会社負担、 勤務として参加 ■PC・スマートフォン・ipad1人1台 ■通勤バイク貸出 ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■ペーパードライバー研修 ■原付バイクペーパードライバー研修 ■パソコン教室 ■パソコン貸出制度 ■子育て中の働くあなたを 応援します制度(病児保育室補助など) ■事業所ごとの運営。人事異動なし ■定年一律65才。 継続雇用有（70才までの継続雇用制度もあり） ■任意参加での夏のバーベキュー大会、 忘年会費用会社負担 ★施設見学・説明会随時開催。