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正社員
三菱製鋼株式会社

【東京/月島】DX推進マネージャー候補|経営直結の工場変革年休124日 web/オープンプロジェクトリーダー

経営企画部内のDX推進室にて、工場DXの戦略立案から実行までを担います。現場部門との要件整理やベンダー管理、KPI管理など、1～2のテーマを同時に推進し、社内のデジタル変革をリードしていただきます。

月給450,000円～600,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（GW・夏季・年末年始・慶弔休暇）有給休暇：（年次有給休暇は入社時から付与）

勤務地

三菱製鋼株式会社

東京都中央区月島4-16-13

三菱製鋼株式会社

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都中央区月島4-16-13（車通勤不可）最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅徒歩3分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：【勤務地の変更範囲】将来的に配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色東証プライム上場の老舗メーカーで、経営直結のDXを推進します。現場と設計・品質を横断し、製造現場の変革をリードする役割です。1年後には室長、将来的には経営企画部長へのキャリアパスもあり、裁量を持って働けます。

企業名三菱製鋼株式会社求人名【東京/月島】DX推進マネージャー候補｜経営直結の工場変革★年休124日仕事の内容経営企画部内のDX推進室にて、工場DXの戦略立案から実行までを担います。現場部門との要件整理やベンダー管理、KPI管理など、1～2のテーマを同時に推進し、社内のデジタル変革をリードしていただきます。【業務の詳細】 ■重点施策の優先順位付けや、1～2のテーマを同時並行で推進 ■現場部門との要件整理、外部ベンダー・委託先の管理、KPI管理を担う【魅力】■施策の横展開に向けた型化など、大手メーカーの工場DXに深く携われます。■経営直結の業務であり、自身の考えが反映されやすく、会社への貢献を実感できます。■現在は1名体制のため、自ら現場に足を運ぶ主体的な推進が期待されます。募集職種【東京/月島】DX推進マネージャー候補｜経営直結の工場変革★年休124日

対象となる方

必要な経験・能力等【※いずれか必須】 ■DX戦略、企画立案の経験がある方 ■業務改善や工場DXを推進してきた方開発プロセスの知見がある方【歓迎要件】・自ら現場に足を運んで業務を推進できる方・業務改善に対し熱量がある方・将来、マネジメント経験を積んでいきたい方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

土日祝休み

給与/待遇

月給450,000円～600,000円想定年収 800万円～1,020万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥450,000～￥600,000 基本給￥450,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年実績：約4ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：財形貯蓄制度/定年制度(満60歳)/定年者再雇用制度(原則65歳)/永年勤続表彰(最大30万円相当の旅行券支給) 制度備考：【福利厚生】 ■給食補助(1食当たり210円を会社負担)、結婚祝金、出産祝金、慶弔金、被災見舞金 ■健康保険組合付加給付 ■保養所 ■公的資格取得制度(報奨金10,000～70,000円) 【手当・制度】 ■独身寮(35歳以下対象月額約9,000円場合により35歳以上も入居可能) ■住宅手当(35歳以下対象月額20,000円) ■社宅手当(社命による移動者へ最大10年間支給) ■国内出張時日当(1日当たり1,000～2,000円) ■退職手当(退職一時金/確定給付年金/確定拠出年金/定年退職お祝い金)※勤続年数3年以上対象 ■職種手当 ■役職手当 ■勤務手当 ■寒冷地手当 ■別居手当 ■転任支度料 ■帰省旅費 ■育児育英資金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種融資(教育融資貸付制度/新車購入融資制度) 【有給休暇補足】付与日数については入社月により異なる（4月1日入社の場合最大の20日付与） ※入社月に応じて、付与される日数が変動

職場環境・雰囲気

配属先情報経営企画部は計9名（30～50代）で構成。DX推進室は現在1名体制ですが、少数精鋭で経営に近い距離感で業務に取り組めます。

その他

備考 ※年間休日125日（2026年度） ※2025年度実績は年間124日 ※年収は残業代を含めた金額を想定年収としています。 ※想定年収は能力に応じて算出します【勤務形態】 ■フレックスタイム制（標準就業時間：09:00～17:40） ■在宅制度：有週１～2日程度のリモート勤務可【長期休暇】■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇【休暇制度】■転任休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇【成果給査定】年1回【賞与査定】年2回【仕事内容の変更範囲】将来的にご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。【選考】1次選考:書類選考｜2次選考:個人面接（WEB）/適性検査（2種類）｜最終選考:個人面接（対面） ※面接回数：基本2回。場合により3回となる可能性採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：主要製品：特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品、精密部品、精密鋳造品、鋳鋼品、鍛造品、磁性材料、粉末製品、機器装置設立：1949年12月代表者：代表取締役社長執行役員山口淳従業員数：3,864人平均年齢：43.1歳資本金：10,003百万円株式公開：プライム市場主な株主：三菱重工業株式会社 6.5％明治安田生命保険相互会社 4.6％日本マスタートラスト信託銀行 11.0％本社所在地：〒104-0052 東京都中央区月島４－１６－１３Ｄａｉｗａ月島ビル本社以外の事業所：支社（愛知／大阪） ■営業所（福岡／広島） ■事業所（千葉／福島） ■技術開発センター（千葉）■サービスセンター（12か所）関連会社：■国内:三菱製鋼室蘭特殊鋼(株),三菱長崎機工(株),菱鋼運輸(株)■海外:アメリカ(2拠点),カナダ,中国,フィリピン,タイ,インドネシア,インドその他備考・企業からのフリーコメント：三菱製鋼は1949年の設立以来、特殊鋼や自動車部品など多岐にわたる製品で社会を支えてきました。現在は中長期的な変革テーマとして「国内事業基盤の強化」を掲げており、その核となるのがDX推進です。本ポジションは、過去の事例にとらわれず、自身のアイデアを具現化できる面白さがあります。平均勤続年数は20.6年と長く、安定した基盤がある一方で、社員が主体的に取り組む風土も根付いています。完全週休2日制で年間休日は124日、フレックスタイム制や週1～2日のリモートワーク制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる環境です。昇給・賞与は目標設定と評価面談に基づき公正に決定。能力次第で1年後には室長、さらにその先には経営企画部長への昇進も視野に入ります。大手製造業の変革を、あなたの力で加速させてみませんか。熱意ある方のご応募をお待ちしております。決算情報：決算期2026/03 売上高154,600百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査：2種類）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。