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大同生命保険株式会社　北海道支社函館営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ★未経験・大きなブランクがある方大歓迎 ★子育て真っ只中のママさん多数活躍中 ★入社時の年齢が40代以上の割合『33.8％』 ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ ＊平均月給41.9万円＋賞与年2回 ＊17時退社（残業ほぼなし！） ＊年間休日120日＆土日祝休み ＊年間平均休暇取得日数24.9日（2023年度） ＊入社1ヶ月目から有給取得可 ＊リモートワーク対応 ＊シェアオフィスを無料利用可 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ 当社の保険は 【中小企業向け】 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員の退職金の準備」 「労災が起きたときの補償」 「経営者の万が一に備える保障」 など… “企業が直面するリスク” をカバーする保険を提案し、 安定した経営をサポートするのが私たちの役割です。 友人への勧誘や一般家庭への訪問は一切なし！ 中小企業のお客さまに向けて、 下記のお仕事をお任せします。 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています◎ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

勤務地

アクセス

アクセス 函館市電２系統 函館駅前徒歩約2分、ＪＲ函館本線 函館西口徒歩約3分、函館市電２系統 市役所前（函館市電）徒歩約4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～17:00 ※残業はほとんどなし 17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです 【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】 ▼8：50/出勤 ▼9：00/朝礼 上司から提案方法や新商品についての説明。 ▼9：45/定期面談 企業経営者とオンラインで面談。 ▼10：30/お客さま訪問 担当エリアのお客さまに情報をお届け。 ▼12：00/ランチタイム 同僚と合流しパスタランチ♪ ▼13：00/新規訪問 上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。 ▼15：00/ご提案 会社の無料のシェアオフィスから ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。 ▼16：00/事務作業など 活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。 ▼17：00/退社 近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。

給与

月給200,000円以上 給与 月給 20万円以上 （一律手当を含む） ＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給45万6000円（2023年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 【退職金について】 退職一時金は勤続3年以上、 退職年金は勤続15年以上で 受給資格が得られます。 退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！ 長期間勤務すればするほど、 もらえる退職金も増えていきます。 「退職金が仕事のモチベーションになっている」 という社員もいるほどです。 ※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。

休日休暇

休日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏期 年末年始 有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日） 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 半日休暇制度有 【年間休日】 120日 【年間平均休暇取得日数】 24.9日（2023年度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●賞与年2回 ●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給） ●退職金制度（勤続3年以上） ●共済基金貸付制度 ●施設あり／研修所、保養所（ハワイ） ●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能） ●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる） ●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 【入社前研修あり】 研修は3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表あり ※研修手当1日8000円 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

その他

その他 【ブランド名】 大同生命保険株式会社