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株式会社サンエーディー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業 「仕事はちゃんと頑張りたい。」 「でも、仕事だけの毎日にはしたくない。」 「せっかくなら、20代のうちに一生ものの実力を身につけたい。」 そんな方に来てほしい仕事です。 体育会系で培った、 最後までやり切る力、責任感、行動力。 それは、営業経験がなくても立派な武器になります。 ただし、当社は「気合と根性で売ってこい」という会社ではありません。 熱さは歓迎。根性論はいらない。 相手を尊重し、チームで支え合いながら、 自分で考えて動き、着実に成長していく。 そんな「マイルドな体育会系」の営業部で、 採用のプロを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事のポイント ✅営業経験・業界経験は一切不問 ✅年間休日128日（2026年） ✅完全週休2日制（土日祝） ✅1日標準7.5時間のフレックス制 ✅平均残業時間19.9時間 ✅毎月インセンティブあり ✅創業55年・無借金の安定経営 ✅転勤なし ✅営業だけでなく、広告・採用・マーケティングまで学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「売るだけ」の営業じゃない お任せするのは、 人材採用に悩む企業の課題を見つけ、 広告を使って採用成功をサポートする仕事。 求人広告だけではありません。 ・求人広告（Indeedなど） ・WEB広告（Google、LINE、SNSなど） ・SP広告（チラシ、POPなど） など、さまざまな手法を組み合わせて、 企業ごとに最適な採用方法を考えます。 「何を売るか」が決まっている営業ではなく、 「どうすれば、この会社は人を採用できるのか？」 を考える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には 【企業へのアプローチ・商談】 採用活動を行っている企業へ、 電話やメールなどでアプローチ。 どんな業界・企業にアプローチするかは、 自分の興味や前職の経験などを踏まえて 自分で決めることができます。 「言われたことだけをやる」 という営業ではありません。 自分で考えて、自分で動く。 そんな働き方ができます。 【ヒアリング～採用戦略の提案】 アポイントが取れた企業へ訪問し、 採用についての悩みや課題をヒアリング。 「応募が集まらない」 「若手が採用できない」 「採用してもすぐ辞めてしまう」 など、企業によって課題はさまざま。 その課題に合わせて、 採用戦略を考えて提案します。 【広告制作・掲載】 提案して終わりではありません。 自分でキャッチコピーや文章、 広告の見せ方まで考え、 実際の広告を形にしていきます。 営業 × 広告 × 採用 幅広い経験を積めるのが、この仕事の面白さです。 【既存顧客のサポート】 掲載して終わりではありません。 広告の反響や採用状況を確認し、 「何が良かったのか」 「どこを改善すればいいのか」 を分析。 次の提案につなげていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事に慣れてきたら 営業・広告・採用について経験を積んだ後は、 クライアントの採用活動そのものを 仕組み化・最適化していく 「採用伴走サービス」にも携わっていただきます。 営業だけではなく、 採用コンサルティング マーケティング 広告企画 効果分析 課題解決 まで経験できる。 20代のうちから、 「売るだけではない営業」を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■体育会系の経験が、武器になる 「営業経験がないから不安。」 そんな方も大丈夫です。 当社が見ているのは、 これまでどんな仕事をしてきたかだけではありません。 例えば、 ✅部活を最後までやり切った ✅厳しい練習から逃げなかった ✅決めた目標に向かって努力できる ✅仲間と協力して結果を出してきた ✅任されたことは最後まで責任を持つ そんな経験は、 営業でも大きな武器になります。 営業は、毎回うまくいく仕事ではありません。 アポイントが取れない。 提案が通らない。 思ったような結果が出ない。 そんな時でも、 「じゃあ次はどうするか？」 と考えて行動できる人が強い。 だからこそ、 「やり切る力」がある人に来てほしい。 と考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■熱さは歓迎。根性論はいらない。 当社の営業部は、 いわゆる「マイルドな体育会系」。 相手を敬うこと。 前向きに行動すること。 自分の仕事に責任を持つこと。 こうした姿勢は大切にしています。 一方で、 「先輩の言うことは絶対」 「気合と根性で売ってこい」 「数字がすべて」 というような、 理不尽な上下関係や根性論はありません。 困ったときは先輩に相談できる。 分からないことは質問できる。 自分の意見やアイデアも出せる。 「熱く仕事をする。」 「でも、理不尽なことはしない。」 そんな価値観を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代から、ちゃんとキャリアをつくる 「とにかく若いうちに稼ぎたい」 という方より、 「20代のうちに、将来使えるスキルを身につけたい」 という方に向いています。 この仕事で身につくのは、 営業スキルだけではありません。 ・ヒアリング力 ・コミュニケーション力 ・交渉力 ・ロジカルシンキング ・課題発見力 ・分析力 ・提案力 ・問題解決力 ・マーケティング力 ・広告制作スキル ・採用に関する知識 など、今後に活かせる ビジネススキルが身につきます。 「営業を経験した」だけで終わらず、 「採用×広告×マーケティングが分かる人材」 へキャリアを広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安定も、成長も、どちらも諦めない 当社は創業55年。 無借金経営を続ける総合広告代理店です。 「ベンチャー企業のように、短期間で一気に稼ぐ」 という会社ではありません。 その代わり、 ✅毎年の昇給 ✅年2回の賞与 ✅毎月のインセンティブ など、頑張りを着実に給与へ反映しています。 実際に、月20,000円以上ベースアップした例も多数。 短期間で年収1000万円を目指すというより、 20代、30代と着実にキャリアと収入を積み上げていく。 そんな働き方を目指す方に合っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方も、ちゃんと大切にする 仕事を頑張るからこそ、 休む時間も大切にしてほしい。 当社は、 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日128日（2026年） ・1日標準7.5時間 ・フレックスタイム制 ・平均月間残業19.9時間 ・転勤なし という働き方です。 フレックスなので、 仕事の状況や予定に合わせて 勤務時間を柔軟に調整できます。 「仕事は頑張る。でも、休日はちゃんと休む。」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社2年目・20代男性社員の声 「The営業会社じゃなかった」 入社前は、 「自分にテレアポができるかな」 「ノルマについていけるかな」 「会社に馴染めるかな」 という不安がありました。 実際に入社してみると、 先輩に相談しやすく、 分からないことも気軽に聞ける環境でした。 「数字！ノルマ！」という The営業会社でもありません。 営業というと売り込むイメージでしたが、 実際はお客様の悩みを聞くことが中心。 決まった型もないので、 自分の意見やアイデアを 提案しやすいのも魅力だと思います。 業界知識もありませんでしたが、 研修や先輩のサポートがあり、 安心して仕事を覚えることができました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事の面白さ ✨達成感 お客様の課題をヒアリングし、 自分の提案内容を評価していただき、 受注につながったときの達成感は大きいです。 ✨幅広い知識が身につく さまざまな業界・企業と関わるため、 仕事を通して自然と知識が増えていきます。 ✨頑張りが給与に反映される 毎月のインセンティブや定期昇給など、 努力や成果をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事の厳しさ・難しさ 正解はひとつじゃない お客様によって採用課題は違います。 決まった答えを売る仕事ではないからこそ、 自分で考えて提案する必要があります。 うまくいかない時もある アポイントや受注が、 思うようにつながらない時期もあります。 そんな時に、 気持ちを切り替えて次の行動ができることが大切です。 学び続ける必要がある 求人市場や採用トレンドは常に変化します。 「一度覚えたら終わり」ではなく、 新しい情報を吸収し続ける姿勢が求められます。 責任感が必要 自分の提案が、 企業の採用結果につながります。 だからこそ責任は大きい。 その分、成果が出たときの やりがいも大きな仕事です。