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LOWYAキャナルシティ博多店

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 書類選考はございません！ すぐに面接をご案内いたします！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容（業務全般）】 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。 ・接客・販売・ライフスタイル提案：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。 （ゆくゆくは、、） ・店舗オペレーション・在庫コントロール：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。 ・空間演出・VMD・売り場作り：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。 ・業務改善・仕組み化への参加：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【募集背景】 EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバー（フルタイム）を募集します。 私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません 。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に正社員として店舗マネジメントや 本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。 「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。 【主な役割】 ・直営店におけるコアオペレーションの推進：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。 ・顧客体験（CX）のプロデュース：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。 ・店舗カイゼンとアイデア発信：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。 【業務のやりがい / アピールポイント】 ・「個人のアイデア」が店舗に反映される文化：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」 「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。 ・EC×リアルの最前線で学べる：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、 次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。 【描けるキャリアパス（正社員登用・専門職への道）】 当社では、現場のコアメンバーとして成果や意欲を発揮した方を対象とした積極的な正社員登用制度を整えています。 ご自身の強みや志向に合わせて、将来的に以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 ■入社時：コアメンバー（フルタイム） │ ├─► 【店舗マネジメントコース】 │ 副店長 ──► 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー） │ └─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】 現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ ・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース） ・MD（商品企画・開発） ・マーケティング / SNSプロモーション ・EC・WEBコンテンツ制作・企画