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上野サロン(株式会社バイオテック)

職種/仕事内容

仕事内容 『誰かのためになる仕事がしたい』 『お客様からのありがとうがやりがいになる』 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊サロンの特徴 ・顧客満足度97.2%！リピーターが多い！ ・完全予約制で目の前のお客様に向き合える ・専任担当制ではなく、お店みんなでお客様をサポート！ ＜仕事内容＞ ・スカルプケアサービスのご提供 具体的には？ ・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など) ・頭皮・毛根のチェック ・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア) ・頭皮の現状を確認・プランをご提案 ノルマを意識する必要がないので、 悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添った ご提案やアドバイスができます！ ▽教育研修制度 ベテランの先輩が座学・実技を通して、 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方、 シャンプーの仕方、お客様との接し方などを イチから丁寧に教えていきます。 お任せできるようになったら独り立ち！ 独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、 研修スタッフや店長、先輩が フォローしてくれるので未経験の方も 安心して始められる環境です！ ▽会社について バイオテックは特許取得した技術をもとに 日本と海外で育毛専門サービス業界の 事業展開をしています。 設立から40年以上にわたって、 大勢のお客様の髪に対するお悩みを解決してきました。 「お客様を二人三脚で支援する」という接客姿勢が評価され、 お客様満足度97.2％の実績を誇っています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR御徒町駅より徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 変形労働時間制（1年単位/週平均40時間） ＜勤務時間例＞ 平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00 土曜 9:30～19:00 or 11:30～21:00 日祝 9:30～18:00 ■休憩時間 60分 ■残業時間について 月2時間程度 完全予約制のため残業はほぼナシ ※超過時間分は全額支給いたします。

給与

月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：21万円～ ＋報奨金・賞与（各年2回） ※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 ◎昇給：年2回（5月・11月） ◎賞与：年2回（7月・12月） ◎報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月） 技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、 営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、 経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。 経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当＞ ・時間外手当（残業手当） ・住宅手当（転勤者のみ：月3万円） ・地域手当（1.5万円〜3万円） ・関東中心圏サロン勤務手当（2万円） ・グレード手当（1.5万円〜5万円） ・役職手当（1万円〜12万円） ＜地域手当・勤務手当＞ ◎関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）と大阪市内在住の方には、 月1万5000円～3万円の地域手当を支給します。 ◎関東中心圏のサロン勤務者には勤務手当（2万円）を支給します。 例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合 21万円+3万円+4万円＝28万円（但しアドバイザー認定後より） ※社内規定あり ＜報奨金＞ ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、 達成度合いに応じて手当を支給し ます！ ※超過時間分は全額支給いたします。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（日・月または月・火の連休） ※月に一度3連休あり ※月2回は日曜日が休日！ ※隔週で交代 年間休日120日 ・ゴールデンウィーク （5日） ・夏期休暇（5日） ・年末年始休暇 （5日） ・有給休暇（1時間単位での取得が可能） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・永年勤続休暇 接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。 休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。 ※産休・育休の取得率100％！ 過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。 育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して 復帰できる環境づくりに注力しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・住宅手当（転勤者のみ月3万円） ・グレード手当（1.5万円～5万円） ・役職手当（1万円～12万円） ・誕生日お祝い金（１万円～3万円） ・退職金 ・再雇用制度（退職後3年未満の方が対象） ・外部研修補助金制度（年間3万円） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可）