• 正社員

北海道パワーエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 発電所設備の日常点検・保守メンテナンスを中心に担当していただきます。 最初はボイラー・タービン・ポンプ・発電機などの保守メンテナンス業務からスタートします。 ゆくゆくは、発電所・プラント工事における設計や積算・見積対応、プラントの排気・排水・燃料の測定・化学分析・評価、各発電所や付帯設備の運転・管理などの各部署でのキャリアアップも可能です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 時間 8：40〜17：20（休憩1時間／実働7時間40分） 残業 月平均17.4時間※工事のない月は残業が少ないなど多少変動有

給与

月給200,000円～350,000円 給与 月給200,000〜350,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ＜月収例＞ 月収265,000円／22歳／大卒／扶養家族無し 月収366,600円／30歳／大卒／扶養家族2名 ＜参考/新卒初任給＞ ◇大学院修了／月給243,000円 ◇大学卒／月給233,000円 ◇高専卒／月給213,000円 ◇短大・専門卒／月給203,000円 【給与例】 入社時の想定年収 350～650万円 （月給20〜35万円・諸手当・賞与年2回含む） ＜想定年収例＞ 大卒22歳／年収410万円（月給265,000円・諸手当・賞与年2回含む） 大卒30歳／年収547万円（月給366,600円・諸手当・賞与年2回含む）

休日休暇

休日 土曜・日曜・祝日 休暇 有給休暇（初年度20日付与）、年末年始、創立記念日（5月1日）、夏季休暇（年3日） 結婚休暇、出産休暇、忌服休暇 年間休日 年間休日126日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 諸手当 交通費規定支給、時間外手当、指定休日手当、深夜手当 特別労働手当、作業手当世帯手当、職務手当、職位手当 待機手当、エキスパート手当、燃料手当 住宅手当（最大5万円）、特別赴任手当、財形助成特別措置 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 財形貯蓄制度（一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄） 慶弔贈与（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） 奨学金返済制度（32歳迄、月15,000円返済します） カフェテリアプラン（毎年ポイント付与、書籍購入・ジム費用など自由に利用できます） 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職など） 退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金） 社設寮完備（センター、支店所在地） 従業員持株会（北電株式） 資格取得支援制度 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績4.6カ月分） UIターンサポート 月2,500円～で住める社設寮や、家賃補助など「住環境」をサポートする制度もあります。 ご入社する際に必要な引越し費用も会社が負担していますので、ご相談ください。

その他

期間の定め なし 教育・研修について 新卒水準の手厚い研修を行う見込みです。 現場では成長度合いを見ながら、OJTを行い、成長をサポートしていきます。 補足情報 ★仕事の充実とともに、プライベートも充実させてほしいと考えています。入社1年目から20日の有給が付与され、そのほとんどを消化できています。また仕事に関連する資格取得も推奨。資格を持っていると作業の幅もぐっと広がって活躍の場が広がりますよ（お祝い金も支給されます！）。将来のキャリアの幅を広げ重宝される人材として成長できる環境です。 事業内容 ◇自社の火力発電所による卸電気事業および北海道電力株式会社火力発電所の運営受託事業 ◇事業用および自家用発電設備並びに各種プラントの設計・建設・保守・運転 ◇風力発電所やバイオマス発電所の建設・メンテナンス事業 ◇環境測定・分析および計量証明事業 設立 1974年11月1日 資本金 16億6,000万円 本社 札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階 従業員数 1,056名（2025.4） ホームページ https://www.hpec.jp/ 電話 011-221-3921 住所 〒060-0004 札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階

対象となる方

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 未経験者応募OK 機械・電気関連の経験や知識（学部・学科・コース）がある方は活かせます ＜活かせる経験・知識＞※必須ではありません ◇工業高校、理系大学出身 ◇機械や電気のエンジニアリング経験（施工・設計など） ◇何らかの施工管理経験 ◇業界を問わず、何らかの分析経験 対象 高卒以上、第二新卒応募OK

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

応募後の流れ ◇カジュアル面談 会社や仕事の詳細などご説明いたします。気になることは何でも気楽にご相談ください。※ここでは合否はでません。追って選考に必要な追加情報などをご提出いただきます。 ◇適性検査 オンライン適性検査（SPI）を受検いただきます。 ◇面接（2回） 一次面接はオンラインで行う予定です。希望日時のある方は、お気軽にご相談ください。 ◇採用・内定 入社日はご都合を考慮いたします。在職中の方もご相談下さい。 応募方法 まずはWebからご応募ください。追ってカジュアル面談・書類選考の日程をご案内します。