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個別指導学院ヒーローズ 大林校

職種/仕事内容

仕事内容 教務主任に求めるのは 「完璧」ではなく「成長意欲」 なぜ夢尊は未経験者を歓迎するのか 多くの教育関連企業の求人を見ると、 こんな条件が並んでいます。 よくある求人： 「教育業界経験10年以上、 難関大学卒業者優遇、教員免許必須」 でも、株式会社夢尊は違います。 夢尊の考え： 「生徒と一緒に成長したい 気持ちがあれば十分です」 なぜこう考えるのか。 それは8年間、11校舎を運営してきた中で 気づいた「教育の本質」があるからです。 福岡社長が語る「完璧な先生」の罠 「私自身、銀行員時代は 『完璧』を求められていました。 でも教育の現場で学んだことは、 完璧な先生ほど生徒から 遠い存在になってしまうということです」 夢尊の福岡社長は続けます。 「中学生にとって、 東大卒で教歴20年の先生と、 自分と同じように数学で悩んだことのある 先生、どちらが親しみやすいでしょうか。 答えは明確です」 実際に夢尊で最も生徒からの 評価が高い佐藤教室長は、元製造業出身。 教育経験ゼロからのスタートでした。 佐藤教室長の実体験： 「わからない」から始まった教育人生 「最初は本当に何もわからなかった。 中1の数学の教え方すら手探り状態。 でもそれが良かったんです」 佐藤教室長（29歳、元製造業、入社3年目） は振り返ります。 「完璧じゃないから、 生徒と同じ目線で 『一緒に勉強しよう』って言えた。 『先生もわからないことがあるんだ』 って親近感を持ってもらえた。 それが、かえって生徒との距離を 縮めたんです」 佐藤教室長が担当する大林校の 生徒満足度は全校舎中1位。 保護者アンケートでも 「子どもの気持ちをよく理解してくれる」 と高評価を得ています。 私たちが本当に重視する3つの資質 夢尊が教務主任候補に求めるのは、 学歴でも経験でもありません。 1. 生徒の立場に立って考えられること 「どうして数学ができないんだ」ではなく 「どこでつまずいているのかな」 と考えられる人。 2. わからないことを素直に聞ける謙虚さ 「知ったかぶり」をせず、 「教えてください」と言える人。 この謙虚さが、実は最も重要な 教育スキルです。 3. チームで協力する姿勢 一人で全てを抱え込まず、 同僚と情報を共有し、 チーム一丸となって生徒を支える人。 リアルな成功事例： 山田講師のビフォーアフター 前職が自動車部品製造だった 山田講師（27歳）の変化を追ってみました。 入社前 「教育用語すらわからない。 『カリキュラム』って何？状態でした」 入社3ヶ月後 「中学1年生の田中くんに 『先生、僕と同じで 数学苦手だったんですよね』って言われて。 それで距離が縮まりました」 入社1年後 「担当生徒25名全員の成績が向上。 特に数学嫌いだった生徒3名が 『数学が好きになった』と言ってくれました」 山田講師の成功の秘訣は 「完璧じゃない自分を隠さなかったこと。 生徒と一緒に成長していこうという姿勢を 貫いたこと」です。 夢尊の「B面」情報： Z世代が知りたいリアルな実態 残業時間の実態 月平均15時間（授業準備含む） 「22時完全終業を徹底しています。 それでも授業準備に時間がかかる時は、 翌日の午前中に調整。 プライベートの時間は 確実に確保できます」（佐藤教室長） 有給取得率 85%（夏期・冬期長期休暇あり） 職場の年齢層 20代30%、30代40%、40代30% 服装 オフィスカジュアル（ジーンズOK） 「生徒に親しみを持ってもらうため、 カチッとしすぎない服装を 推奨しています」（栗田部門長） 夢尊で働く同僚たちの「本音」対談 田中講師（26歳、元営業）： 「正直、最初は『本当に教えられるのか』 って不安でした」 鈴木講師（31歳、元事務職）： 「私もそうでした。でも福岡社長が 『完璧である必要はない』って 言ってくれて」 田中講師： 「『生徒と一緒に成長すればいい』って。 それで肩の力が抜けました」 鈴木講師： 「夢尊の良いところは、 失敗を恐れなくていいこと。 むしろ『失敗から学ぼう』という 文化があります」 田中講師： 「先輩講師も『最初はみんなそうだった』 って気軽に相談に乗ってくれるし」 鈴木講師： 「一人で抱え込まなくていいのが、 本当に助かります」 データが証明する「未経験者の強み」 未経験入社組の成績（入社2年後） 生徒満足度：4.8/5.0 保護者評価：4.7/5.0 生徒成績向上率：92% 経験者入社組の成績（入社2年後） 生徒満足度：4.3/5.0 保護者評価：4.2/5.0 生徒成績向上率：87% 数字が証明する通り、 未経験者の方が高い成果を上げています。 1日の仕事の流れ： リアルな教務主任候補の日常 午後2時：出勤・準備 コーヒー片手に今日の授業準備。 昨日の生徒の様子を振り返り、 今日のアプローチを考える。 午後2時30分：講師ミーティング 「田中くん、昨日の数学はどうでした？」 「調子良かったです。 でも因数分解でまだ迷ってます」 「じゃあ今日は基礎を重点的に」 午後3時：小学生指導 「先生、この問題わからない」 「じゃあ一緒に考えてみよう。 まずは何がわからないか教えて」 午後6時：保護者面談 「息子の様子はいかがですか？」 「数学への取り組み方が変わってきました。 『わからない』と言えるようになったのが 大きな成長です」 午後10時：日報作成・明日の準備 今日の気づきを記録し、 明日の授業計画を立てます。 「毎日違う発見があるのが、 この仕事の面白さです」（佐藤教室長） 成長をサポートする具体的なシステム 1-2ヶ月目：密着研修 福岡社長と栗田部門長が直接指導。 一人前になるまで、 マンツーマンでサポートします。 3-6ヶ月目：実践期間 少人数の生徒からスタート。 徐々に担当生徒数を増やし、 無理のないペースで成長できます。 6ヶ月目以降：スキルアップ期間 他校舎見学、講師研修アシスタント経験を 通じて、教務主任への道筋を描きます。 定期的なフィードバック面談 月1回、必ず上司との面談時間を設けます。 悩みや不安を一人で抱え込むことは ありません。 他社との違い：なぜ夢尊なのか 一般的な塾：即戦力重視、 個人プレー中心 夢尊：成長重視、チームプレー中心 一般的な塾：完璧な授業を求める 夢尊：生徒と一緒に成長する授業を推奨 一般的な塾：経験者優遇 夢尊：未経験者歓迎、 手厚いサポート体制 最後に：あなたの「成長意欲」を待っています 完璧である必要はありません。 経験がなくても構いません。 難関大学出身でなくても大丈夫です。 大切なのは： 生徒と一緒に成長したいという気持ち 素直に学ぼうとする姿勢 チームの一員として協力する意欲 この3つがあれば、 あなたは必ず優秀な教務主任になれます。 夢尊では、あなたの成長を 全力でサポートします。 一緒に、生徒たちの笑顔あふれる未来を 創りませんか。 株式会社夢尊の教務主任候補として、 あなたの新しいキャリアを スタートさせてください。 完璧でなくても構いません。 大切なのは、成長への意欲です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 愛知環状鉄道「末野原駅」徒歩10分 ※マイカーバイク通勤ok

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全シフト制につき 就業時間自由に調整可

給与

年俸2,800,000円～5,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 280万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 280万円～500万円 経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月給（基本給） 200,000円～280,000円 昇給有 残業手当有 教室長段階：年収280-350万円 教務主任段階：年収350-450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計2ヵ月分程度 6月・12月に支給） 給与モデル（支給実績） ２７歳 460万（入社３年） ２５歳 420万（入社２年） ３８歳 300万（入社１年） 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。 【給与例】 給与例 27歳で「人生を無駄にしている」と 感じているあなたへ もしかして、 こんな毎日を送っていませんか？ 毎朝6時30分に目覚まし。 また同じ一日が始まる。 豊田市内の自動車部品工場へ 向かう車の中で、ふと思う。 「俺、何やってるんだろう...」 生産管理部門で5年。 毎日同じデータ、同じ報告書、 同じ会議。年収380万円。 悪くない。でも心の奥底で 叫んでいる声がある。 「このまま30歳、35歳になって、 振り返った時に何が残るんだ？」 大学時代、半年間だけ 個別指導塾でアルバイト。 中学2年生が数学を解けるように なった瞬間の輝いた目。 あの達成感が忘れられない。 でも現実は厳しい。 父親は「製造業は安定している」、 母親は「給料下がったら？」と 心配する。同期は次々転職していく。 自分だけが取り残されている。 実は、私も全く同じでした 株式会社夢尊代表の福岡です。 7年前、大手銀行の融資部門にいました。 年収600万円。 「エリートコース」と言われていました。 でも毎日が苦痛でした。 新融資スキームを3週間で提案→ 「前例がない」で却下。 企画書→ 「新卒が何言ってるんだ」で無視。 このまま続けても成長しない。 人生を無駄にしている。 そう確信しました。 最悪だったのは、何もしなければ 5年後、10年後も同じ繰り返し。 気づけば転職市場で 「手遅れ」と言われる年齢。 結婚相手からも「将来性のない男」 として避けられる未来が見えていました。 でも今は違います。 毎朝目覚めるのが楽しみ。 生徒の成長に心が躍る。 年収は銀行員時代を上回り、 何より「生きている実感」があります。 どうして人生が180度変わったのか？ 「教育業界への転職」という 解決策に出会えたからです。 重要なのは 「段階的成長システム」でした。 第1段階：教室長（1-2年） 生徒25-35名を担当。保護者面談、 進路指導、講師管理、売上責任まで。 「経営の基礎」を身につけます。 第2段階：教務主任（3年目以降） 全校舎のカリキュラム開発、 講師研修を担当。 「組織運営スキル」を習得します。 第3段階：エリアマネージャー（5-10年後） 複数校舎統括、最終的に取締役候補。 年収450-500万円到達。 このシステムの素晴らしさは 「段階を踏んで確実に成長できる」こと。 いきなり管理職ではなく、 現場で実力をつけるから失敗しません。 私だけではありません 栗田部門長 （入社6年目、32歳、元銀行員）： 「銀行時代は提案を 頭ごなしに否定されていました。 今は中学1年から6年間見た生徒が 全員合格した時、嬉し泣きしました。 仕事で涙を流すなんて、 銀行員時代では考えられませんでした」 収入：30万円/月→35万円/月 休日：残業地獄→完全週休2日制 やりがい：数字達成のみ→生徒の成長実感 佐藤教室長 （入社3年目、29歳、元製造業）： 「工場勤務5年間、毎日同じ作業。 今は生徒一人ひとりが違うから 毎日新鮮です。 『先生のおかげで合格できました』 と言われた時、この仕事を選んで 本当に良かったと思いました」 あなたの人生を変えるチャンス 株式会社夢尊の教務主任候補として、 特別に「未経験歓迎」で募集します。 なぜ？2030年までに12校舎展開の 明確な成長計画があり、 あなたのようなポテンシャル人材が 必要だからです。 提供するもの： ・1-2ヶ月徹底研修 （社長・部門長が直接指導） ・希望地域での新教室立ち上げ ・年収280万円→5年後450-500万円の 明確キャリアパス ・完全週休2日制、年間休日125日 ・残業月10時間以内 条件： 「教育への強い情熱」 「人の成長を喜べる人」 「挑戦を恐れない人」 この3つを満たす人だけです。 人生を変える決断の時 今すぐ応募フォームに記入してください。 15分のWeb面談から開始。 在職中でも調整可能。 ただし期限があります。 教務主任候補は「1名のみ」募集。 明日、同じように人生を変えたい人が 応募するかもしれません。 3年後、あなたはどちらにいますか？ 同じ工場で同じ作業を 続けているあなた？ それとも30名の生徒の成長を見守り、 「先生、ありがとう」と言われる 教務主任として充実した毎日を 送るあなた？ 選択権はあなたにあります。 でも今日を逃したら、 二度とこのチャンスは訪れません。 今すぐ応募してください。 あなたの新しい人生が、 今日から始まります。 株式会社夢尊 代表取締役 福岡 「一度きりの人生を、 適当に過ごすのではなく、向き合い、 仲間と協力し、より良いものにする」 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B 2030年目標 数値目標 年商：2.5億円 校舎数：12校舎 生徒数：400名 従業員数：35名 （正社員12名、アルバイト講師23名） 組織図（2030年） 代表取締役（福岡） │ ├─ 教育事業部長（1名） │ │ │ ├─ 東エリアマネージャー（1名） │ │ └─ 教室長（4名） │ │ └─ アルバイト講師（各校2-3名） │ │ │ └─ 西エリアマネージャー（1名） │ └─ 教室長（4名） │ └─ アルバイト講師（各校2-3名） │ ├─ 管理部長（1名） │ ├─ 経理担当（1名） │ └─ 人事・総務担当（1名） │ └─ 新規事業開発室（1名） 段階的成長計画 2025年（現在）→ 2027年 年2校舎ペースで出店 既存5校舎の収益安定化 教室長育成プログラム確立 2028年 → 2030年 エリアマネージャー制度導入 管理部門の強化 新サービス開発着手 なぜこの目標なのか 正直、もっと大きな目標を 掲げることもできます。 でも僕は、8年かけて5校舎に した経験から学びました。 急成長より、着実な成長。 規模拡大より、品質向上。 売上より、社員と生徒の笑顔。 年商2.5億円は、 決して大きな数字ではありません。 でもこの規模なら： 全社員の顔と名前を覚えられる 各教室の生徒の状況を把握できる 一人ひとりのキャリアを真剣に考えられる #社員への約束 12名の正社員体制で、以下を実現します： 1. 平均年収450万円（愛知県平均以上） 2. 完全週休2日制 3. 年間休日125日 4. 昇進の明確なキャリアパス 小さい会社だからこそ、一人ひとりが主役。 あなたの成長が、会社の成長です。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年 経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜固定休み。 ※シフト制での勤務です。 週休2日制になるように付与します。 ※GW、夏季休暇、年末年始 (いずれも8連休程度)あり 有給休暇（入社半年後10日付与） ・日曜固定休み。 土曜日の出勤は 生徒の都合によりますが、 現状9名の社員の内、 7名が土日休みです。 自分で休日を決められる 裁量があるので、 理想の働き方が可能です。 残業も月10時間以内です。 22時終業としており、残業が必要な 場合には事前に申請が必要になります。 特徴 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1カ月～2カ月程度 塾長の下で現場研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オーダースーツ格安作成 ■お子様の提携学習塾での割引 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B