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正社員
株式会社リアルテック

【システム開発・運用保守/リーダー候補】コールセンターシステム/年休122日保守/運用/サポートエンジニア

大手通信事業者のコールセンターシステムの開発を手掛ける当社にて、システムの運用保守・開発業務をけん引するリーダー候補をお任せいたします。柔軟なキャリア形成も可能です。

月給339,000円～409,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：122日（内訳）土曜日曜祝日その他（年末年始）有給休暇：有（12～40日）

勤務地

株式会社リアルテック

東京都中央区

株式会社リアルテック

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：顧客先所在地：東京都中央区最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅徒歩2分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] 転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから会社を設立。最新の技術に携われるように上流工程からタッチできる環境を技術者に提供したいという考えのもとやってきました

企業名株式会社リアルテック求人名【システム開発・運用保守/リーダー候補】コールセンターシステム/年休122日仕事の内容大手通信事業者のコールセンターシステムの開発を手掛ける当社にて、システムの運用保守・開発業務をけん引するリーダー候補をお任せいたします。柔軟なキャリア形成も可能です。【詳細】■タスク管理、推進：・進捗管理、作業コントロール、調整・課題管理、推進 ■障害発生時の調査（ログやデータの解析） ■リリース作業（バージョンアップ、環境構築等） ■運用改善活動：運用ツール作成、手順書整備 ■メール/電話等問い合わせ対応 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種【システム開発・運用保守/リーダー候補】コールセンターシステム/年休122日

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■5年以上の開発経験がある方（Java、Shellスクリプト、Python）課長に上がるタイミングで、マネジメントコースとより技術を高めるエキスパートコースを選択でき柔軟なキャリア形成が実現できます！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給339,000円～409,000円想定年収 570万円～690万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥339,000～￥409,000 基本給￥339,000～￥409,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：資格合格祝い金、勤続表彰(祝金)・慶弔金、レストランチケット制度あり制度備考：その他福利厚生： ■健保組合による保養施設 ■スポーツ施設 ■健康施設の会員価格での利用可能 ■総合福利厚生サービス（WELBOX）利用可能 ■U-demy無料利用可能 ■J-ESOP（株式給付制度） ■持株会 ■住宅手当：世帯主 2万/月 ■家族手当：配偶者1万円／その他1万円 ■退職金制度：あり（同社規定による）定年：60歳

職場環境・雰囲気

配属先情報 CSエンジニアリング部（CSソリューションG）WTP案件：10名 PL1名サブリーダー1名メンバー7名

その他

備考基本9：00～18：00にて就業しております。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：官公庁系、通信系、インフラ系などに関連したシステム（ソフトウェア）開発設立：1998年04月代表者：代表取締役横山朋久従業員数：81人平均年齢：33.0歳資本金：20百万円株式公開：非公開主な株主：前田建設工業株式会社 100.0％外資比率：0.0％本社所在地：〒101-0021 東京都千代田区外神田１－１６－８ GEEKS AKIHABARA （旧ビル名Ｎツアービル）3階関連会社：取引先：伊藤忠テクノソリューションズ/富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ/前田建設/前田道路/FBS ※五十音順、敬称略 ※2026年4月現在その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の社員について】「大手企業でも実績のある【1on1ミーティング】を2年前より取り入れ、常に社内の風通しがよくなるよう取り組みを行っています。まずは年に2回の育成会議で一人一人の強みと課題を話し合いの中で打ちだします。これは、担当している部長やトレーナーだけでなく、全部長、全トレーナーが参加します。なぜなら、会社全体で育成に対しての取り組みを行うためです。そして、今後の目標・方針が決まり次第、トレーナーとの個人面談を月に1度行い、方針に沿った内容で身近な目標設定をし、仕事での成功や失敗を振り返ります。評価制度もオープンで個々にフィードバックを行っております。また、会社全体のプロジェクト状況（収支や、どこのPRJに誰がアサインされているか、どのくらい仕事をしているのか等）もオープンにしており、社外常駐している社員でも、いつでも情報が見れるようになっております。平均残業時間は20時間。時間で評価をすることはありません。【中途入社社員の声】・やりたいことをアピールしやすい環境・各プロジェクト間での壁がなく、オープンな感じ・風通しのいい会社・社員のつながりが強い印象を受ける・裁量の持てる仕事の仕方ができる・大きいプロジェクトを任せてもらえる等決算情報：決算期2024/03 売上高1,477百万円決算期2025/03 売上高1,808百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。