• 契約社員

セントケア訪問看護ステーション曳馬

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 訪問看護師（正看護師）として、 お客様のご自宅や施設等を訪問し、医療的ケアと 日常生活の支援を担当します。 未経験からステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 経験豊富な先輩によるマンツーマンの同行サポートからスタート。 バイタル確認などの健康状態の観察、 清潔ケア・食事介助などの日常生活支援を 先輩と一緒に訪問しながら手順を学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施、 ご家族への介助方法のアドバイスや 相談対応など、 自信を 持って一人立ちできるまでしっかり指導を 受けます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） を含めた 総合的な在宅看護・訪問巡回に 対応できる状態を目指します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 訪問看護に特化したキャリアラダー制度や 各種研修、 資格取得支援を通じて、 認定看護師などの専門性を追求可能。 段階的な評価制度のもとで 理想のキャリアパスを実現します。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ・バイタル確認などの健康状態の観察 ・主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ・清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ・ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ・夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ■評価制度とキャリアの仕組み ・年1回、評価を実施 ・個人の目標達成度や数値成果で評価 ・段階的な評価制度のもとで 理想のキャリアパスを実現 ・訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入 ・各種研修制度や 認定看護師などの資格取得支援制度あり ■入社後のサポートと環境 ・プリセプター制度を導入しており、 スタッフの約73％が未経験からスタート ・専任の先輩による丁寧な同行指導で ステップUP ・ICTを積極的に活用し、記録や 情報共有の事務負担を軽減 ・月1回のミーティングをはじめ、 相談しやすい風通しの良い職場 ■働きやすさと魅力 ・日勤帯メインの勤務（夜間の電話相談や 緊急訪問などオンコール対応が 発生する場合があります） ・残業も少なく10時間程度 ・セントケアの長年のノウハウがあり、チームで 支え合う文化 ・ブランクある方も歓迎◎育児休業は 最大3年取得可能 ・年間有給取得日数は平均11日