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株式会社日立プラントサービス

仕事内容

仕事内容 ■お薦めpoint 法務部門（担当者） 【想定年収】 6,000,000 円 - 7,500,000円 【休日】126日／土日祝 【勤務地】東京都台東区 ◇日立Gの安定性 ◇在宅勤務・フレックス制度有 ◇法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます ■募集要項：法務部門担当者（メンバークラス） 【業務内容】※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、 所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 ◎本ポジションの魅力 ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション（情報共有やサポート）も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。 ◇キャリアイメージ 未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間休日123日(2022年度実績) 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養親族1人につき11,000円 住宅手当：家賃の50％支給（年齢上限あり／賃貸のみ対象） 社会保険：諸制度/企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本現場OJTです。 ・施工技術研修 ・知的財産取得研修 ・中堅社員研修 ・作業所責任者研修 ・VECアナリスト研修 ・新任研修（主任・課長他） ・E-learning研修 など ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 など 【勤務地詳細】 JR京浜東北線／上野駅