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兵庫県北部

仕事内容

仕事内容 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐ 「社長募集」ではなく、「経営を任されるキャリア」です。 事業承継を目的としたM&A成立後、譲受企業の子会社代表として経営を担っていただくポジションです。ゼロから会社を立ち上げるのではなく、60年以上培われた事業基盤・顧客・社員を引き継ぎながら経営者として挑戦できます。 ⭐ 年収1,000万円スタートを想定！ 経営者としての責任に見合う待遇をご用意。経験・能力に応じて条件は柔軟に協議します。将来経営者を目指したい方にとって、大きなキャリアアップとなるポジションです。 ⭐ 業界未経験でも挑戦可能！ 業種特有の専門知識は入社時点では必要ありません。現オーナーが一定期間伴走し、取引先との関係や事業運営について丁寧に引き継ぎを行います。現場には経験豊富な社員が在籍しており、経営・組織運営に専念しやすい環境です。 ⭐ 土日祝休み・年間休日120日以上 経営者として成果を追求しながらも、メリハリを持って働ける環境です。 ――――――――――――――――― ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ M&A成立後、子会社の代表取締役として事業運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■経営全般 ・事業戦略の立案・実行 ・経営判断 ・業績管理 ・予算管理 ■組織マネジメント ・社員のマネジメント ・組織づくり ・人材育成 ・働きやすい職場環境の整備 ■対外折衝 ・金融機関との折衝 ・主要取引先との関係構築 ・親会社との連携 ・各種会議への参加 ■事業承継 ・現オーナーからの事業引継ぎ ・経営ノウハウの習得 ・既存顧客との関係構築 現場業務は既存社員が安定して運営しているため、経営・組織運営・対外折衝が中心となります。 ◤こんな方を歓迎します◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・30代〜40代で経営者を目指したい方 ・法人営業や金融機関でマネジメント経験をお持ちの方 ・部門責任者や管理職経験を活かしたい方 ・将来は会社経営に携わりたい方 ・地方企業の成長に貢献したい方 ◤この仕事の魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは経営者になりたい。」 そう考えていても、実際に代表取締役として会社経営を任されるチャンスは多くありません。 このポジションは、安定した事業基盤を持つ企業の経営を引き継ぎ、親会社の支援を受けながら代表として会社を成長させていく貴重なキャリアです。 営業や管理職として培った経験を、次のステージである「経営」に活かすことができます。 ◤採用担当者からのメッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めているのは、単なる管理者ではありません。 社員や地域、お客様の未来を考え、会社を次の世代へつないでいく経営者です。 経営経験がなくても、マネジメント経験や対外折衝の経験があれば十分挑戦できます。 「いつか経営をしてみたい」という想いを、本気で実現できる環境をご用意しています。 ※本求人は事業承継を目的としたM&A（株式譲渡）の成立を前提とした募集です。成立後に代表取締役へ就任いただく予定となります。詳細は秘密保持契約（NDA）締結後にご説明いたします。10月～１２月の入社を想定しています。