• 正社員

有限会社本橋電気

仕事内容

アピールポイント: ✅ 未経験から基盤が安定している会社の社長を目指せます！ 親族に後継者がいないため、次期社長候補を募集しています。 【仕事を探し回る必要がありません】 受注の約8割が区役所・東京都などの公共工事。 年間50件ほどの工事を、既存の取引先から安定して受注しています。 【会社の規模】 売上高：約2〜2.5億円 従業員：3名（平均50歳）／協力会社：4名（平均48歳）

仕事内容: 「いつか社長になりたい」 「でも、経験も人脈も何もない」 そんな20代の方でも、社長を目指せる環境です！ 創業37年、受注の約8割が区役所や東京都などの公共工事。 親族に後継者がいないため、この会社を次の世代に引き継いでくれる方を募集しています！ 【社長になって、あなたが引き継げるもの】 ✅ 37年間積み重ねてきた工事の実績 ✅ 区役所や東京都から継続して仕事をいただける信頼 ✅ 年間約50件の工事を受注している取引先との関係 ✅ 売上約2〜2.5億円の経営基盤 【もし、ゼロから独立したら？】 電気工事の独立は、資格があればできます。 でも、公共工事を受けられる会社になるまでには、高い壁があります。 ① 建設業の許可を取る ② 国や自治体の審査（経営事項審査）を受ける ③ 入札参加資格を得る しかも審査では、工事実績や経営状況が点数化されます。 できたばかりの会社は実績がないため、評価が低くなりがちです。 公共工事を安定して受けられるのは、何十年も信頼を積み重ねてきた会社で それが当社です！ //////////求人のポイント////////// ✅ 未経験から、社長を目指せる！ 社長が直接教えるほか、最初は先輩の現場に同行して手元作業から覚えます。 現場から経営まで、社長のそばで学べます！ ✅ 取引先ごと引き継げるから、ゼロからの客集めは不要！ 一人で独立して、仕事探しから始めるのとはスタート地点が違います。 ✅ 約8割が公共工事中心！ 受注の約8割が区役所や東京都などの公共工事のため、景気に左右されにくいです！ ✅ 少人数で売上約2～2.5億円の会社！ 従業員3名・協力会社4名の体制で、この売上を上げています。 ✅ 働きながら、じっくり学べる環境！ ・土日休み ・年間休日105～115日 ・固定残業なし ・月平均残業10時間以下 ・賞与あり 【長期休暇(2025年度実績)】 ・GW5日間 ・夏季休暇6日間 ・年末年始6日間 //////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 工事の多くは官公庁施設が対象です。年間の工事数は大小含めて50件ほどです！ 「コンセント工事」 住宅などへのコンセント設置。新設の場合は配線工事も含みます。 「照明設備工事」 建物の形状や他設備との兼ね合いを考慮した照明器具の設置。 新築のほか、店舗の改修工事などにも対応します。 「引込線工事」 電柱から各家庭・建物へ電気を引き込む配線工事。 「エアコンの取付・設備工事」 機械設備の設置・販売など、電気工事とあわせた設備まわりの対応も行います。 【✅ 将来の流れについて】 ・入社～5年目 先輩に同行しながら現場経験を積み、お客様との関係を築いていく時期。 ・5年目〜 現場仕事に加え、見積り作成など経営に関する業務にも参画していきます。 ・その後（社長就任） 現社長が代表を降りる際に、次期代表に就任していただく想定です。 具体的な承継条件は、入社後、仕事や経営への理解を深めながら相談していきます！ ※上記は目安です。 入社後の仕事ぶりや習熟度に応じて、経営に関わる業務をお任せする時期を早めていきます！