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ゆめの園バンビ若葉　事業所内保育所(ゆめの園若葉)

仕事内容

【持ち帰り仕事なし/板橋区】子どもたちの成長支援に活かしませんか？希望休が取りやすく、職員同士で相談しやすい雰囲気も魅力です #年休119日 #見学OK 保育士 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所(ゆめの園若葉) 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 保育園 小規模保育園 e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ひげ OK 髪型・髪色自由 残業手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくっています。 その為、経験年数や自信の有無よりも、 ・「まず相談することを大切にできる方」 ・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」 ・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集しています。 これから保育士として丁寧に成長していきたい方、今までの保育に少し違和感を持ち、もう一度学び直したい方を歓迎します。 【特徴】 1. 小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる 0～2歳児、12～19名規模。子どもの生活歴や家庭背景まで丁寧に理解する保育。 2. “個人技”ではなく“チーム合意”の保育 担任任せ・経験任せにせず、会議や1on1ミーティングで保育方針を確認する。 3. 新人・若手でも質問しやすい文化 「分からない」と言えることを評価する。素直に相談できる姿勢を重視。 4. 保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる 単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、法人内の福祉連携も経験できる。（介護と障がい福祉の施設に併設されています） 5.都内では珍しい広い敷地でのびのび保育 園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活動ができる環境。 6.行事を通して子どもの成長を実感できる クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にしながら成長を見守る保育。 7.ICT導入で業務負担を軽減 CODMON等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約5時間。 【主な仕事内容】 基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。 担当行事の割り振りは他の保育士と分担しますが、特に高齢者介護などの他部署と連携していただき、子どもの生活の幅を拡げられるような企画検討をお願いすることもあります。 職種 保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。