• 正社員

プログラミング教室　Kicks大分校

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅未経験からスタートできる充実の研修制度 ✅子どもたちの成長を間近で感じられる ✅有給休暇取得率100％！残業少なめ ✅賞与年2回・退職金制度など福利厚生充実 ✅多角的な教育サービスでキャリアUP可能 「ありがとう、先生のおかげで安心しました」 「この教室に来るのが、毎週楽しみ！」 そんな言葉が、あなたの日々を輝かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ブロック教材でロボットを作り プログラミングで動かす！ そんなユニークな当社の教室 「kicks×crefus」を事務・運営の面から サポートしてくださる方を募集します。 当教室は、子どもたちが実験や 制作を楽しみながら、自然と理数系の力や 発表する力を身につけられる場所です。 あなたには、生徒や講師を支え、 教室がスムーズに運営できるよう お手伝いいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅教室の事務処理（生徒管理、スケジュール調整など） ✅備品管理や教室環境の整備 ✅保護者対応や学習進捗のサポート ✅体験会を通じての生徒募集活動のサポート ✅プログラミング指導（小学生対象） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【午前】 ・出勤、教室の準備 ・メール確認、当日の予定確認 ・体験レッスンの準備 ・保護者からの問い合わせ対応 【午後】 ・生徒の出欠確認、教室準備 ・レッスン開始前の講師との打ち合わせ ・レッスン中のサポート ・保護者対応 ・事務作業、翌日の準備 ・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨生徒、保護者、講師をつなぐハブとして 活気あるラーニング・コミュニティを 創り上げることができます。 ✨あなたの丁寧な対応と明るい笑顔が 子どもたちが安心してテクノロジーの 楽しさを発見できる最高の環境を 作り出します。 ✨子どもたちの「できた！」という笑顔や 「わかった！」という閃きの瞬間に 立ち会える喜びは、この仕事ならではの 大きなやりがいです。 ✨入社後は充実した社内研修から スタートします。基礎的な知識から 丁寧に学んでいただけるので、 プログラミングや教育業界が 未経験でも安心です。 └最初は先輩社員が一緒に業務に 参加するので、いきなり一人で 対応することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1977年（昭和52年）の創立以来、 45年以上にわたり教育業界で 革新的なサービスを提供してきました。 大分を拠点に、九州全域から西日本へと 着実に事業を拡大し、家庭教師派遣、 個別指導塾「慶林館」、そして近年では 社会ニーズに応える形でレゴブロック プログラミング教室を展開しています。 私たちは「教育サービス接客業」という 考え方のもと、「明るく・楽しく・元気よく」を モットーに、生徒一人ひとりに最適な 学びの環境を提供することを 大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大分駅から徒歩9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 シフト制 ⭐10:30～19:00 ⭐12:30～21:00 ※休憩1時間 └時短勤務や勤務時間の相談も お気軽にどうぞ！

給与

月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給あり ※交通費支給（上限15,000円）

休日休暇

休日休暇 ・シフト制：月7～10日休み └日曜と月曜が基本的にお休みです。 ⭐その他の休暇制度⭐ ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％！） ・特別休暇（夏季・冬季） ・産休制度（産前6週間、産後8週間） ※勤続1年以上 ・育休制度（子どもが1歳になるまで） ※勤続1年以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅福利厚生 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費支給（上限15,000円） ・退職金制度あり ・定期健康診断実施 ・社員割引制度あり ・永年勤続表彰制度 ・充実の研修制度 ⭐当社は家庭教師、学習塾、通信制高校、 プログラミング教室、ホームページ制作、 フィットネスジムを運営！ ご家族がサービスを利用する際には 特別割引が適用されます♪ ✨産休・育休制度も整備されており、 ライフステージの変化に対応しながら 長く働き続けられる環境です。

職場環境・雰囲気

職場環境 20代30%、30代40%、40代20%、50代10%、女性比率60%。従業員の有給休暇取得率100%！