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株式会社ブレークアウト

仕事内容

仕事内容 【お仕事について】 この求人のポイント ・会社の急成長に伴いオフィス環境の充実が加速 ・会社の成長に伴う組織変更で昇進昇給の機会アリ ・スタートアップ企業ならではの充実の福利厚生 ・建設的に業務改善を進行できるポジティブな社風 ・社長の年齢が34歳で挑戦や変化に対して柔軟 ・年間休日123日以上 ・賞与年2回・昇給あり ・表彰実績ありの成長ベンチャー ■ブレークアウトに関して ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰：特別賞」を受賞してから、北海道を代表するスタートアップ・ベンチャー企業として急成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。 我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」です。 単なる宿泊施設運営会社にとどまらず、北海道観光を更に魅力的なコンテンツで溢れるよう、自らそれを生み出すために日々会社の成長を目指しています。 具体的には、民泊の運営管理を担いながら、現在は自社ブランドのホテル（Breakout Hotels）の開発を開始し、将来的には街づくりとして村（Breakout Village）の開発を目指します。 年間売上は3億、6億、9億、18億（2025年9月末）と年々その規模を拡大しており、ブレークアウトのメンバーも5人、8人、18人、40人（2025年9月末）と、多くのビジョンを共有するチームに恵まれています。 しかし、更なる成長を遂げるためには、多くのポジションでの募集が必要となりました。 是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業のあるべき姿を創り上げましょう！ 多くの方のご応募、お待ち申し上げております。 ■今回の採用について 本ポジションは、民泊事業に興味を持ってお問い合わせいただいたお客様への 商談、提案、契約までを担うフロントセールスです。 商談の多くは、自社ホームページからのお問い合わせや既存顧客からの紹介を起点とした反響営業。 無理な飛び込みや、数を追うだけの営業ではありません。 物件やお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 収益性、運営負荷、リスクのバランスを踏まえながら、 事業として成立する民泊運営の形を提案していきます。 企画、運営、現場チームと連携しながら、 民泊事業の立ち上げや拡張を最前線で進めていく役割です。 決められた商品を売る営業ではなく、 自分の提案や判断が、そのまま事業の成長につながるポジション。 「売る」よりも、「どう成立させるか」を考える営業スタイルです。 業界経験や営業経験は問いません。 未経験でも、「今の自分を変えたい」「このままで終わりたくない」 そんな気持ちがあるなら、ぜひチャレンジしてください。 完成された組織で指示を待つより、 成長途中の会社で、前に出て動きたい人に向いている仕事です。 今の環境に満足していない人。 何かを変えたいと思っている人。 ベンチャーの最前線で、自分の可能性を試したいなら、 その一歩を、ここから踏み出してみてください。 ブレークアウトでは、**「任せられる」「やりきる」「周囲を巻き込める」**と判断されれば、 年次に関係なくポジションを任されます。 実際の昇進例 ■入社約1年半で課長職に抜擢されたメンバー ・チーム全体の動きを見て行動できる点が評価され、マネジメントを担当 ・現場業務をこなしながら業務改善を自発的に提案 ■入社1年未満でリーダーに昇格したメンバー ・担当領域の業務を早期にキャッチアップ ・後輩フォローやタスク整理を自然に担うようになり、役割が拡張 ※年齢・前職・社歴に関係なく、行動と結果を見て判断しています。 職種を越えて業務範囲を広げているメンバーも多数 「やりたい」「やってみたい」という声が、実際の役割に反映されます ※道内を中心に出張が発生する場合があります。 環境が変わることや移動が苦にならず、 「いろいろな場所に行くのが好き」「出張を前向きに楽しめる」 という方であれば、無理なく続けていただける環境です。 【当社の事業について】 当社は以下の形で民泊事業を展開しています。 ◎自社で物件を借りて企画・運営まで一貫対応 ◎不動産オーナーさまから依頼を受け、企画～運営管理を受託 【当社のVPMV】 VISION（未来像）： 宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る PURPOSE（我々の存在意義）： 人々の旅と暮らしの自由を拡張する MISSION（使命）： 大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する VALUE（価値観・全社員共通ルール）： 1.Ownership（圧倒的当事者意識と自責） 壁を前にしても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する 2.Respect（愛される人間性・礼儀・挨拶） 誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする 3.Trust（信頼を勝ち取る） 約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る 4.Speed（スピードは最大の質） 速さを武器に、成果と満足度を最大化する 5.Communication（徹底したホウレンソウ） 正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する リクルートサイト：https://breakout-recruit.com/