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株式会社er 池袋オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 …【Point】……………………… ★既存顧客のフォロー担当。「売る」仕事ではありません！ …………………………………… ★未経験も月給30万円以上！育成環境も◎ …………………………………… ★土日祝休の年休125日／有休消化率80％↑でオフ充実 …………………………………… ★成長率200％！社会貢献度の高い仕事で、今後もニーズ拡大！ …………………………………… ★クライアントの継続率90％以上。設立10年で安定基盤を確立。 …………………………………… ★介護＆建設業界に特化！専門知識も身に付きます …………………………………… ★20代・30代中心、自由度高く活躍できます♪ …………………………………… 【こんな仕事です】 既存顧客のフォロー業務が中心となります。 クライアントは人材不足にお悩みの建築業界や介護業界の法人。当社の提案により、外国人人材の採用を決められたお客様です。 当社では「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」が1チームとなりクライアントをサポート。 今回の募集のルート営業は新規開拓は一切なく、既存顧客への対応のみとなります。 ＜具体的な仕事の内容＞ ◆パスアップ＆情報共有 ┗新規開拓担当の営業から、クライアントの情報を共有。アフターフォロー担当としてご挨拶に伺います。 ◆定期訪問 ┗配属された外国人人材の状況確認や、お困りごとなどが無いか定期的に訪問してお聞きします（1日に1～2社程度）。 ┗訪問以外でもお電話でのヒアリングや、クライアントからのお問合せに対応し、信頼関係を築いていきましょう。 ◆必要書類の確認・チェック ┗外国人人材を雇用するにあたっての書類に不備が無いか、スタッフの勤怠状況に問題が無いか確認をします。 ※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！ ※お客様からの追加ご要望、リピート率が高く、また新規のご紹介をいただくことも。 新規営業ともしっかり連携し、クライアントの声にお応えしていってください。 ＊ ＊ ＊ 【業界未経験も安心～研修について～】 ▼1～2カ月 ┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。 ┗同時進行で、上司や先輩のアシスタントとして書類チェックや、訪問先に同行して仕事の流れを覚えます。 ▼2～3カ月目 ┗慣れてきたら少しずつ顧客をお任せしていきます。 もちろん上司・先輩が常にアドバイスをしますし、新規営業担当もフォローしますのでご安心ください。 ※東京・北海道いずれの拠点も３名の先輩社員が在籍。どんな質問にも丁寧にアドバイスしますので、安心してチャレンジしてください。 ※今後、組織の拡大を目指しているため、リーダーなどのポジションも目指していただけます！ ＊ ＊ ＊ 【こんな会社です】 ★設立10周年を機に、第二創業期としてさらなる飛躍を目指した再スタートを切ります！ まだまだ進化を続ける会社ですので、自分の考えやアイデアを形にできるチャンスも豊富。 またルート営業の丁寧な対応により新たなニーズやご紹介に繋がります。 新規営業からも喜ばれ、さらに直接会社の成長に直結するため、やりがいがを実感できるでしょう！ ★少数精鋭のため、役員との距離が近く意見交換やビジョンの共有がしやすいのが大きな特徴。 将来的には既存事業だけでなく、お客様の経費削減に向け「人件費」「光熱費」なども含めたトータルソリューションを目指しています。 ★社会に無くてはならないものの、人材不足に悩む業界への解決策のひとつとして外国人人材を提案する…という活動を通じて、社会に貢献しています。 また地域との繋がりも大切にしており、2025年より北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーにもなりました！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「東池袋駅」「JR大塚駅」より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ★残業は1日平均30～40分前後と比較的少なめです。 ★仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます！

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9375円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万625円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします ※20時間超過分は別途支給いたします ※上記の他、子ども手当や、通勤交通費、勤務地によっては地域手当を支給。 【給与例】 給与例 ◆年収402万円～／3年目 ◆年収395万円～／2年目 ◆年収370万円～／1年目

休日休暇

休日休暇 ＼＼年間休日125日以上／／ 2026年度は127日の予定です。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗消化率80％以上！ ★5日以上の連休取得も可！プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（規定あり） ■地域手当（勤務地による） ■子ども手当 ■営業手当 ■社用PC・社会携帯支給 ■資格取得支援・手当てあり ■海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有

対象となる方

求めている人材 ＼＼学歴不問・業界未経験歓迎／／ ★語学スキル不要！第二新卒者大歓迎！ ★20代・30代の男性社員活躍中。 外国人人材の提案を行う仕事ですが、営業は全員日本人が在籍している職場です。 【応募条件／下記いずれかの経験のある方】 ◎何らかの営業経験をお持ちの方 ┗業界・年数・法人対象・個人対象などは一切問いません。 ◎建設業界での勤務経験のある方（職種不問） ◎建設業界を対象とした業務経験のある方（職種不問） 【以下の経験のある方は、尚歓迎します／必須ではありません】 ◎新規・ルート法人営業の経験者（年数不問） ◎外国人材業界での勤務経験のある方（職種不問） ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ ■成長企業でキャリアアップを目指したい方 ■自信を持っておススメできるサービスを提供できる営業にチャレンジしたい方 ■営業経験を活かし、社会貢献を実感できる仕事がしたい方 ■目標達成に向けて、挑戦することを楽しめる方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ★語学力は一切不要です！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ◆面接・入社日はご相談に応じますので、すぐに入社できない方や、在職中の方もまずはお気軽にご応募ください。 ◆面接は2回を予定していますが、一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております ※都合によっては、どちらもWEB面接となる場合ありますが、その場合は、最終面接後にカジュアル面談を対面にて実施します。