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株式会社Praemio

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社紹介】 ＼SNSで話題！代表直下で空間作りを 学べる／ Praemio（プラエミオ）は、 代表 島ひかる が立ち上げた、 “暮らしそのものをデザインする” インテリアコーディネート会社です。 大阪の専門学校で建築・インテリアを学び、 リフォーム会社・ITスタートアップを 経験後に独立。 現在は 年間200件以上の コーディネートを担当する急成長企業へ。 「インテリアが変われば、人生が変わる。」 この想いのもと、SNSやYouTubeでも積極的に発信。 “代表の世界観に惹かれて”という 指名案件 が非常に多いのが特徴です。 創業当初、インテリアコーディネートの 実務経験はゼロ。 最初の依頼はHPから偶然お問い合わせを いただいた1件。 商品知識も進め方も分からない中、 周囲に助けてもらいながら必死に向き合い、 失敗もたくさん経験しながら、 後日いただいたお客様からの温かいメールを きっかけに、 「知識や経験以上に大切なのは、 相手のためにやり遂げる姿勢、学ぶ意欲、 ポジティブさ」だと強く実感。 それからは一件一件のコーディネートに真摯に向き合い、 Praemioは年間200件以上を任される会社へと成長。 SNSでの発信や個人の力を伸ばす文化を 大切にしながら、 “指名されるインテリアコーディネーター”を 育てる会社づくりを進めています。 ▼代表X https://x.com/hikarushima_?s=11&t=CNtR6f5T2gv9tyOT8-KzRw ▼YouTube https://youtube.com/channel/UCKGyZyTFre5FY6Kb2BSslrw?si=qCquO6KpKA8kZ8Cb ▼Instagram https://www.instagram.com/praemio_shimahikaru?igsh=cWJ6ZmsxODFvdWN4 【この求人のポイント】 ✅ 経験者は月給30万円〜スタート ✅ 裁量大きく“メインコーディネーター” として活躍 ✅ SNS × デザイン × 空間づくりの 複合スキルが身につく ✅ 少数精鋭チームでスピード感ある成長環境 ✅ 指名案件が多数 → 自分の名前で選ばれる コーディネーターに 【仕事内容】 お客様の理想の暮らしを形にする、 インテリアコーディネート業務全般。 即戦力として、 メイン担当案件をお任せ します。 【主な業務内容】 ・問い合わせ対応／ヒアリング ・レイアウト・テイスト企画 ・家具・照明・カーテンのセレクト ・見積り作成／発注管理 ・納品立ち会い・現場同行 ・SNS／YouTube用の撮影・企画 ・若手スタッフのサポート・ディレクション ※経験値に応じて担当領域を最適化します ※月間の担当案件数はスキルに応じて調整

勤務地

アクセス

アクセス: 都電荒川線 早稲田駅から徒歩約2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間) 完全週休2日制（日・月休み） ※カレンダーによる（目安：年間115〜120日程度）

給与

月給300,000円～450,000円 給与: 【年収例】 年収400万円／26歳・入社2年目 （月給30万円＋賞与） 年収500〜550万円／30歳・入社4〜5年目 （月給35〜38万円＋賞与＋役割手当） ※あくまでモデルケースです。スキル・担当案件数・ 役割に応じて変動します。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（日・月休み） ※カレンダーによる（目安：年間115〜120日程度） 【休暇】 年次有給休暇／年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇／慶弔休暇／ ※インテリア業界では珍しい「日月連休」で、 プライベートの予定も立てやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 交通費支給あり（※上限1.5万円） ◇ 勤務時間内でインテリア勉強会や家具ショールーム見学などあり ◇ 一部テレワークOK ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 月2冊本購入可 (インテリアや仕事に関する本・資格費用などを、 月1万円程度まで会社負担でOK) ◇ ノートPC・社用携帯貸与

その他

その他: 勤務開始日などは別途ご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ・インテリアが好き、空間づくりに 興味がある方 ・未経験からでもプロを目指したい方 ・素直で学ぶ意欲のある方 ・SNSや撮影などクリエイティブな 仕事にも興味がある方 ・お客様の人生に寄り添う仕事がしたい方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集