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正社員
株式会社パソナ

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)【343828】

【大阪/急募】サーバーエンジニア／リモート有／福利厚生充実／Well-being

月給240,000円～310,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇補足情報：＜年間休日120日＞・年末年始休暇・年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・裁判員特別休暇・事故休暇・赴任休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護看護休暇・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）＜有給休暇取得奨励＞・HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能）・MY DAY休暇（誕生日月）・MY CARE DAY（健康診断日）・FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等）・ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的）

勤務地

株式会社パソナ

大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１　大阪梅田ツインタワーズ・サウス

株式会社パソナ

勤務地: 〈勤務地〉大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１　大阪梅田ツインタワーズ・サウス ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

仕事内容

アピールポイント: ≪事業内容≫ ◎ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング) ◎BPOサービス(委託・請負) ◎エキスパートサービス(人材派遣) ◎HRコンサルティング ◎教育・研修 ◎グローバルソーシング(海外人材サービス) ◎キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ◎ライフソリューション ◎地方創生ソリューション株式会社パソナは1976年の創業以来、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、挑戦を続けてきました。・創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。現在では人材サービスに留まらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など、豊かな人生を描くためのインフラを様々なフィールドで創造しています。・人×テクノロジーの力で、「人を活かす」ための課題解決を 2022年10より、㈱パソナテックとの合併によりITソリューション部門を擁し、グループ各社のみならずお客様企業との共創の他、自社サービス開発等「人を活かす」ための課題解決に取り組んでいます。システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 X-TECH、メタバースやスマートシティなど、企業や地域の課題をテクノロジーで解決していく、新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善に注力をしています。 ▼新規事業への取り組み▼ ・屋(内－外)位置情報サービス：　　　https://www.pasonagroup.biz/service/ichijyoho?pcat=DX ・スマートシティ：　　　https://www.pasonagroup.biz/service/CivicEarth?pcat=DX ・自社サービス／防災HELPサービス：　　　https://www.pasonagroup.biz/service/bousaihelptech?tag=engage-imp ＜得られる経験・キャリア＞・オンプレ、クラウドハイブリッド技術のスペシャリスト・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト＜パソナの開発環境＞【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

仕事内容: 当社では、お客様のビジネス成長と課題解決を支援するインフラエンジニアを募集しています。オンプレ基盤の強みを活かしつつ、AWS等のクラウドにも挑戦したい方の参加を期待します。主な業務は、オンプレミス環境での確かな技術力をベースとした、インフラ環境の設計・構築です。 Windows/Linux/OSSを中心としたサーバー設計・構築に加え、その先の展望としてクラウド移行や連携基盤の構築にも携わっていただきます。現在の環境はオンプレ案件が中心ですが、徐々にクラウド案件も増加しており、将来的なクラウドシフトを見据えたキャリア形成が可能です。経験を積むことで、インフラ領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、プロジェクトリーダーや顧客折衝を含めたより広い視野でのキャリアパスも描くことができる環境です。・業務内容例　・設計構築　・仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務　・サーバー構築に付随するNW構築　・サーバーの運用保守　・関係する手順書作成　　※案件フェーズにより出張や外出など現地作業なども発生します　【平均的なPJT期間】　・オンプレ：約3～4ヵ月　・クラウド：作業フェーズにより3～6ヵ月、運用等の場合長期PJT 【利用頻度の高いAWSサービス】　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito 【案件により利用するプログラミング言語/ライブラリ】　Python、Boto3（AWS SDK for Python）・プロジェクト事例：　・パブリック向けシステムのリプレイス、サーバー構築・設計　↓↓その他プロジェクトインタビューなどはこちらから　　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ 【学び続けられる環境】・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。・従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

対象となる方

求める人材: ・サーバーの構築もしくは運用の実務経験（3年以上目安）・構成図読解経験・何かしらのAWSサービスの利用経験（資格取得などでの知識経験も歓迎）・ドキュメント作成経験（設計書、テスト仕様書、手順書など案件実行に関する資料作成経験）・仮想環境の構築、操作経験・ストレージの基本知識や特性理解・バックアップソフトウェアなどのサードパーティ製ソフトウェアの構築、操作経験・TCP/IP、ルーティングなど、サーバー構築に必要な基本的なネットワーク知識

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給240,000円～310,000円給与: <給与> 想定年収：450万円～550万円月給：24万円～31万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む）　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。・賞与年2回（6月、12月）・試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度補足情報：・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）・職位手当、役割手当、職務手当・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給・定期健康診断(年1回）・表彰制度（年1回）・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度（在宅勤務）・各種保険団体取扱い・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :なし会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :あり＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者）＜補足情報＞ ※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。 ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は弊社規定により交通費をお支払いいたします。【東京本社】〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 ※面接前に下記をご覧の程お願いいたします。・株式会社パソナ X-TECH エンジニア室について ★応募頂いた事業部についてのご理解を深めて頂けます・プロジェクトストーリー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//project/ ※各プロジェクトがどのような経緯で・どのような思いで作られたか、担当者からご紹介させて頂いております・サービス内容 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ※該当事業部にて担当している各サービス内容を事例を元にご紹介しております。・パソナグループについて ★パソナグループ全体についてのご理解を深めて頂けます・会社概要や企業理念など https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html ・パソナグループのニュースリリース https://www.pasonagroup.co.jp/news/release.html?year=2025&startmonth=1 ・パソナグループが挑戦する地方創生 https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html ＝＝＝＝＝＝本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 - 310,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間