• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 有料老人ホーム×契約職員募集 【サービス提供責任者：月給38.0万円～40.0万円】 ＼年4回・5日の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル足立」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕

【仕事内容】 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【『リブウェル足立入谷』とは？】 全国約500事業所を展開するビオネストグループが運営。2026年1月にオープンした、住宅型有料老人ホーム(併設の訪問介護事業所)です。 【管理職兼サ責業務のポイント】 施設のご利用者様への介護サービス提供を管理する、事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 運営全般に携わる： スタッフへの指導、コーディネート業務、営業、収支管理など、事業所運営のコアメンバーとして裁量を持って活躍できます。 スムーズな連携： 基本的に施設内のサービスを管理・統括するため、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しており、契約職員という形態からでもマネジメント能力を存分に発揮・成長できるステージをご用意しています。 【リブウェル足立入谷の3大メリット】 月給38万～40万円の高待遇： 契約職員の募集であっても、これまでの経験・スキルを正当に評価し、正職員と同等の高い給与水準でお迎えします。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。責任者であっても計画的にしっかり休める環境です。 充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度やマイカー通勤可など、腰を据えて長く働ける手厚い待遇を整えています。 【数字でみる・役職別の月給】 事業所責任者兼管理者兼サ責： 月給 400,000円 事業所責任者兼サ責： 月給 380,000円 賞与： 年2回支給あり 休日： 月9日休み(2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年1月オープンの新しい施設で、理想のチーム・職場づくりにイチから携われる 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせた安定した働き方が可能 介護福祉士と普通免許(AT可)を活かし、管理職としてのスキルをさらに磨きたい方に最適 【充実した福利厚生】 社会保険完備 努力に応じた昇給あり／賞与年2回 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金加入 交通費支給(上限30,000円／月) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 【ご応募お待ちしております！】 在職中の方も、入職時期の相談が可能です。これまでの経験を活かしてステップアップしたい方、まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】