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エース警備株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 「正社員になりたい」 その気持ちを全力で応援！ ✅ 夜勤なし・日勤のみで 生活リズム安定 ✅ 雨でも風でも“日給保証” ✅ 入社祝い金5万円支給！ （規定あり） ✅ 宮城県内限定×直行直帰OK 【こんなあなたへ】 「正社員になりたいけど、 なかなか採用されない…」 「履歴書で落とされることが多くて、 自信をなくしてしまった」 「でも、もう一度ちゃんと働きたい」 ──そんな方こそ、ぜひ来てください。 当社では“過去の経歴”よりも “これからの想い”を重視しています。 学歴も職歴も関係なし。 “まじめに働きたい”という気持ちさえあれば、 私たちは必ずあなたを歓迎します。 「正社員になりたい」という気持ち、 ここで叶えましょう。 【当社について】 当社は宮城県を中心に、 イベントや道路工事などの現場で 地域の安全を守る 警備サービスを展開しています。 社員の8割以上が未経験スタート。 「正社員経験ゼロ」 「前職バイトだけ」 そんな人も今では立派な現場リーダーに。 あなたの再スタートを、 私たちが全力でサポートします。 【安心して働ける理由】 Point1：夜勤なし×日勤のみ！ 生活リズムを崩さず、 家庭や趣味との両立もOK。 夜はゆっくり自分の時間を過ごせます。 Point2：悪天候でも給与保証！ 天気で早上がりになっても、 日給は全額保証。 「頑張ったのに減る…」 そんな不安はありません。 Point3：未経験・自信なしでも大丈夫！ 「できるかな…」と不安な方でも、 研修で基礎から丁寧に教えます。 最初は先輩と一緒に現場へ行くので、 心細さゼロ。 【仕事内容】 地域のイベントや工事現場で、 車や歩行者の安全を守る シンプルなお仕事です。 イベント警備 ・お祭り・マラソン大会・花火大会などで 来場者の誘導 ・混雑やトラブル防止の見守り 交通誘導警備 ・道路工事・建設現場で 車や歩行者の安全を確保 ・「安全第一」で チームと協力して動きます 【1日の流れ（例）】 8:00 現場集合・朝礼（注意事項を共有） 8:15 誘導開始（先輩と一緒にスタート） 12:00 昼休憩（しっかり1時間） 13:00 午後の誘導業務 17:00 業務終了→直帰OK！ ※夜勤なし ※悪天候で早上がりでも“日給保証”あり 【給与例】 ・月22日勤務の場合 日給10,000円 × 22日 ＝ 月収 約22万円〜 ・しっかり働きたい方 日給10,000円 × 23日 ＝ 月収 約23万円〜 ・入社祝い金：5万円支給 （規定あり） 【社員インタビュー】 Aさん（20代／元フリーター） 「正社員に何度も落ちて、 自分に自信がなかったんです。 でも面接で “これから頑張りたい気持ちがあれば大丈夫” って言われて、涙が出そうになりました。 今は安定した生活を送れていて、 本当に転職して良かったです。」 Bさん（30代／元派遣スタッフ） 「警備は初めてでしたが、 研修が丁寧で安心でした。 天気に左右されない給与保証も ありがたいです。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台市宮城野区内の案件

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩60分） ※現場により時間が多少前後する場合あり ※残業ほぼなし（月5時間以下） 【勤務日数・時間】 ・週5日勤務が基本（安定収入が可能）

給与

月給200,000円～231,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給完全保障制度あり！ 天候や現場の都合で勤務が早く終わっても、その日の給与は全額支給されます。 実際に「勤務が5分だけ」だった日でも、1日分の日給をしっかり支給した実績があります。 だからこそ、 ✅ 収入が天候に左右されない ✅ 毎月安定した生活設計ができる ✅ 家計を支える立場の方でも安心 【給与例】 給与例 ・月22日勤務の場合 日給10,000円 × 22日 ＝ 月収 約22万円〜 ・しっかり働きたい方 日給10,000円 × 23日 ＝ 月収 約23万円〜

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備／健康診断あり ・入社祝い金5万円支給（規定あり） ・交通費支給（上限2万円／通勤手当：車300円／日・バイク100円／日・同乗者100円／日） ・マイカー通勤OK・直行直帰OK ・制服・帽子・空調ベスト貸与 ・昇給あり／決算手当あり／退職金制度あり（規定あり） ・雨天保障制度あり └雨天による休みが月9日以上の場合、日給の6割を支給 ・健康経営優良法人2025 認定企業