• 契約社員

グリーンホーム平成(社会福祉法人新緑福祉会)

職種/仕事内容

仕事内容 ★残業ゼロ！基本土日祝休み！ ★賞与年2回！計4.2ヶ月分実績あり！ ★障がい福祉の現場で“長期安定”！ ★正社員へのステップアップも可能！ 現在44名の利用者様が通う福祉施設で 生活や日中作業をサポートする 新しいスタッフを募集します。 - 1人で任せっきりは一切なし！ チームケアで安心＆始めやすいお仕事◎ - 当施設では、 【チーム力】が魅力の1つ！ 利用者様だけでなく、 スタッフ同士コミュニケーションを大事に 助け合いながら業務に取り組んでいます。 8名の利用者様に対して スタッフ2～3名で対応しています。 必ず複数のスタッフで対応するので すぐに相談し合える心強さを感じられます。 ▼他にも… ＜＜始めやすく続けやすいポイント多数＞＞ 福祉業界の仕事で 長く余裕を持って働ける魅力があるので、 今回はその一部をご紹介します！ [ポイント①]未経験も挑戦しやすい - ★基本はルーティン作業 ┗業務の流れ等は同じなので 一度覚えたらスムーズに動けます。 ★15：30には利用者様は帰宅 ┗定時まで事務作業に集中可能。 通所施設なので夜勤もなし！ などと 介護の仕事初めての方でも慣れやすく 負担も少なく始められます◎ [ポイント②]私生活も満喫できる - 基本土日祝休みで年間休日は125日！ 行事やイベントで土曜出勤を お願いすることがありますが、 必ず代休を取得。 生活リズムを安定させながら、 趣味や家族との時間も大事にできます。 [ポイント③]自分らしいキャリア選択可能 - 毎年1月に正社員登用の機会があり、 希望すれば正社員にステップアップ！ ゆくゆくは施設長や主任などの 役職も目指せます。 もちろん契約社員のままでもOK。 1年毎に自動更新されるため 基本的には同じ職場で働き続けられます。 [ポイント④]入社前からしっかりサポート - 不安なしで仕事を始められるように 気になっていることは何でもご相談下さい。 実際に職場見学してから 応募するか決めても構いません。 より詳しい仕事内容は 面接時に詳しく説明するので 「こんな業務があると思わなかった…」 と思うことがなく働き始められますよ。 - 【お仕事内容】 知的障害をお持ちの方へ 日中作業の支援及び 生活支援（食事等の介助）をお任せ。 下記記載の日中作業の際に、 利用者様をまとめたり、手助けしたり、 作業のチェックや見守りをメインに 行っていただきます。 ★具体的には… ＜屋内作業＞ ・自主生産（紙すき・手芸） ・下請け作業（缶バッジ作り） ＜室外作業＞ ・歩行活動、ドライブ、リサイクル（アルミ缶回収・空き缶つぶし）等 ＜日中活動＞ 音楽療法・各種外出・季節の行事など利用者さんのニーズに合わせた活動 ※昼食ではスタッフも利用者さんと一緒に おいしいごはんを食べて楽しんでいます。 ★入社後は… まずは、仕事の流れや 利用者様の顔・お名前を覚えつつ 仕事や職場の雰囲気に慣れていただきます。 ▼ 全体の流れをつかんできたら、 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 声掛けのコツや注意点、 利用者様それぞれの特徴などを教えます。 ▼ その後資格取得も目指せます。 働きながらスキルアップし続けられる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停「病院前」下車～徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:30～17:15(月～金曜日) ※利用者様の対応は8:45～15:30 ※17:00で帰れることのほうが多いです ＜コミュニケーションが取れる職場＞ 利用者様ご帰宅後は 事務作業やその日会ったことを スタッフと共有したりしています。 難しい話というよりは雑談ベースで 笑いながらおしゃべりする感じ♪ 堅苦しい雰囲気なく働けます。

給与

月給201,410円～211,530円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万8100円 〜 15万7300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万3310円 〜 5万4230円 ※学歴による ※給与に一律調整手当・処遇改善手当・特殊業務手当含む 【給与例】 給与例 ＜初年度年収例＞ 年収303万9300円～319万9020円 ＝月給20万1410円〜21万1530円＋賞与4.2か月分

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝・他） ※土曜日出勤月1回有（平日に代休有） ※年間休日125日！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜休暇制度充実＞ ・GW 4/28～29、5/3～6 ・夏季休暇 8/10～8/15 ・年末年始 12/29～1/4 ※他スタッフとの都合もありますが、 中日に有休を取得して連休にしているスタッフもいます ・育児休暇・介護休暇・看護休暇 ⇒いずれも取得実績あり！ ・有給休暇 ⇒時間単位で取得可能で希望が通りやすく 4連休や通院なども自由に可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与年2回（実績4.2ヶ月） ・退職金制度 ・社会保険完備 ・正社員登用有 ⇒毎年1月に正社員へのチャンスあり ・交通費規定支給（月5万円まで） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・バイク通勤OK（無料駐輪場あり） ・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ・髪色自由 ・髪型自由 ・動きやすい服装であればOK（ジャージやスウェット等で大丈夫） ・鍵付きの個人ロッカー有 ・Wi-Fi利用可 ・レンジ・ポット・冷蔵庫・自販機有 ・副業OK（支障がない範囲であればOK） ＜おいしい給食あり＞ 手作りのおいしいごはんが食べられます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【法人情報】 社会福祉法人新緑福祉会は、 1979年に知的障がい者の親たちが設立した法人で 現在神戸市内で通所・入所施設を運営しています。 障がい者のしあわせを追求し、 総合的なサービスを提供しています。

職場環境・雰囲気

職場環境 ＼定着率抜群／ 職員は30・40代・50代中心！ 勤続年数が10・20・30年と長い方が 多く、年齢や前職関係なく、 安定して勤務いただいています。 少人数で職員同士の距離も近く、 冗談も言い合うなど 明るい雰囲気の職場です。