• 正社員

岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 手に職があるのに、先が見えなかった夜 前の職場では、歯科技工士として、 冠や入れ歯をつくっていました。 拡大鏡をのぞき、縁を少しずつ削ります。 歯科医院から届いた型に合わせて、 合うまで何度も手を入れます。 その手先は、確かに身についていました。 資格も、技術もあります。 それでも、 仕事を終えた夜にスマホで調べていたのは、 機械の値段でした。 いつか自分の工房を持つなら、 機械を自分で買い揃えることになる。 金額を見て、画面を閉じる。 そんな夜が、何度かあったのかもしれません。 ■ 足を止めていた3つの思い込み この人は、こう思っていました。 ・手に職は、自分で道具を揃えて独立するもの ・手に職を1度降りたら、次はない ・細かい手仕事は、ほかで使い道がない どれも、本人には事実に見えていました。 けれど、 思い込みだったのかもしれません。 ■ 機械を買う職人、機械を使う職人 岸本断熱は、建物の壁・天井・柱に、 断熱材を吹き付ける会社です。 ウレタンフォームなどを、 特殊な機械で吹き付けます。 その機械は、約30セットあります。 耐火被覆とウレタンの合計です。 会社からは、そう聞いています。 機械は、会社の台数として数えられています。 職人が1人ずつ自分で買い揃える話は、 求人票にも、 会社から聞いた話にも出てきません。 前の職場で先が見えなかったのは、 本人の努力が足りなかったからでは、 ないと思います。 腕を伸ばす道の入口に、 機械の購入という大きな関門が立っている。 その形のせいだったと読めました。 ここでは、機械は会社にあり、 職人は腕を磨く側に立ちます。 機械の購入を考える前に、 腕のほうを先に積み上げられる。 その順番が、前の職場とは逆でした。 独立を考えること自体を、 否定するつもりはありません。 ただ、機械を先に買う、という順番は、 この求人には書かれていません。 ■ 手に職を、降りるのか、持ち替えるのか 2つ目の思い込みは、「1度降りたら、 次はない」でした。 けれど、求人票には、 ゼロから手に職つけたい方歓迎、とあります。 資格を手放す、 という話ではないのだと思います。 歯科技工士の資格と技術は、 その人が積んできたものです。 それを下げる必要は、どこにもありません。 降りるのではなく、持ち替える。 手に職を持った人が、もう1度、 別の手に職を持つ。 その順番なら、 「次はない」とは言えなくなります。 3つ目の思い込みも、同じです。 仕事には、施工前の準備や、 仕上げ作業が含まれます。 仕上げに手をかける仕事は、 前の職場で続けてきたことと、 形が近いのかもしれません。 使い道がない、とは言い切れないと読めました。 ■ 手先の仕事が、吹付の腕になっていく道 仕事は、 壁・天井・柱への吹付だけではありません。 施工前の準備、仕上げ作業、 必要な道具や機材の準備も含まれます。 育ち方の目安は、 会社からは次のように聞いています。 よく出来る方の場合です。 ・1ヶ月程度で準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度で 親方職人（吹付作業）の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で 吹付作業を練習しながら覚える 速さは人によって違います。 全員がこの速さで進むわけではありません。 型に合わせて、合うまで手を入れてきた人には、 準備と片付けから始まる最初の時期が、 遠回りに見えるかもしれません。 けれど、補助を経て吹付の練習へ進む順番は、 手を動かしながら覚えていく道だと読めました。 ■ 3名程度で入る現場は、何を覚える場所か 年間300件程度の現場に入っています。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校と、 建物の種類もさまざまです。 病院や学校のように、 人が毎日過ごす建物の壁に、 断熱材を吹き付ける。 それが、この仕事です。 1現場に入る人数は3名程度です。 わからないことはすぐに聞ける環境だと、 求人票にあります。 ひとり机に向かう時間が長かった人には、 隣に職人がいる現場は、 最初は賑やかに感じるかもしれません。 けれど、 手を止めて尋ねられる距離に人がいることは、 腕が積み上がる速さに関わるのだと思います。 この仕事は、現場ごとに、 相手の建物が変わります。 同じ型を繰り返す毎日とは、 手触りが違うのだと思います。 前の職場で、 1つの型と向き合ってきた人にとって、 現場ごとに建物が変わることは、刺激にも、 戸惑いにもなりそうです。 現場は、1日で終わるものもあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になるものもあります。 ■ 職長と資格、その先の夢 業界経験者は、 早い時期から職長を任されている、 と会社は話しています。 未経験者についても、やる気があり、 知識・スキル等が、 職長レベルに値すると判断できれば、 職長教育（試験）を経て、 職長に抜擢するそうです。 高所作業車などの資格取得費用は、 会社が負担します。 資格を持つ手で、もう1つ資格を持つ。 その繰り返しの先に、 親方職人と呼ばれる日があるのかもしれません。 何年か先、休みの日に歩いていて、 自分が吹き付けた建物の、 前を通る日が来るかもしれません。 壁の向こうは見えなくても、 そこで人が過ごしていると思えたら、 手に職の意味が少し変わりそうです。 ■ 給与と、会社の土台 月給は、 30万2000円〜50万2000円です。 固定給で、固定残業代はありません。 賞与は年2回です。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険です。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 内訳は、月給37万円、賞与年2回、 諸手当です。 年収600万円も目指せます。 頑張りやスキルアップは給与に反映され、 成長に応じて昇給できると、求人票にあります。 ■ 勤務地と、本社のこと 勤務地は、大阪市大正区です。 本社は、 姫路市四郷町東阿保1394-2にあります。 令和9年2月に、大阪支店を開設する予定です。 大阪の方は、 大阪の各現場に集まって仕事に入ります。 ■ 正直に書く、きついところ 朝が早い仕事です。 集合時刻は、 現場までの移動時間から逆算して決まります。 夏は暑いです。 服などが汚れます。 立ち仕事が多く、 お客様との対話は少ない仕事です。 会社は、仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い、と話しています。 給料が良い。 福利厚生は優れている。 そうも話しています。 月1回の食事会もあります。 焼肉や、夏はビアガーデンで、 毎回約40人ほどが参加しています。 ■ 合わないかもしれない方 ひとりで作業台に向かい、 1つの作品を仕上げる時間こそが何より好き、 という方には、 3名程度で動く現場は勝手が違うと思います。 暑さや汚れ、早い朝が、 どうしても受け入れられない方にも、 合わないかもしれません。 ■ 機械を持たずに、次の腕をつける 手に職を1度持った人が、 機械を自分で持たずに、次の腕をつける。 この求人から読めたのは、そんな順番でした。 前の職場で身につけた手の感覚は、 そのまま持っていきます。 変わるのは、機械の置き場所です。 機械は会社の台数としてあり、職人は、 準備と片付けから補助、吹付の練習へと、 腕のほうを積み上げていきます。 その先に、親方職人の補助があり、吹付があり、 職長教育（試験）があります。 どこまで進めるかは、人によって違います。 それでも、道の先に自分の腕が見えることは、 スマホで機械の値段を調べていた夜とは、 まるで違う景色だと思います。 機械の値段を調べて画面を閉じる夜は、 もう過去のことです。