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パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容

仕事内容: ■プロIT人材登用の背景 近年の急速なDXの普及などにより、IT人材の不足は一層深刻化しています。 一方、企業で働くエンジニアは一定期間キャリアを積むと、組織の戦略的人事によって現場を離れることや、管理職として後進育成や組織マネジメントを求められることも多く、ハイスキルなエンジニアであっても、給与を上げるためには職位を求められるケースが少なくありません。 エンジニアが専門性やスキル向上に集中できるキャリアの選択肢が不足しているという課題感がありました。 当社は、この二つの社会課題を一挙に解決すべく、ハイスキル（プロIT人材）層専用の人事制度（P職）をスタートし、積極登用することにいたしました。 ■フリーPROエンジニア（雇用区分:P職）について P職とは、正社員雇用でありながら、フリーランスのように、自らの意思で就業先プロジェクトを選択できる制度。 また、評価は会社の人事評価ではなく、市場価値(請求金額)に連動し、その仕組みは明確・明瞭です。 当社が保有する年間約22,500件のプロジェクトの中から、遂行業務や報酬を自ら選び、「やりがいの追及」と「報酬の上昇」を両立。 さらには、当社のスキルアップ支援制度や福利厚生も利用しながら、エンジニアとしての市場価値向上に専念できる環境を可能にしました。 ■P職の特徴詳細 ・正社員エンジニアとして就業頂きます。 ┗月額（基本給＋業績手当）＋賞与 ・評価制度は、市場価値により請求金額と連動し、四半期毎に見直しを実施します。 ・スキルアップ支援制度として下記があります。 ┗資格取得インセンティブ制度（対象資格：約260） ┗CANDO／CANDO Light（エンジニアの自己実現支援金：年間最大100万円） ┗各種研修制度（一部制限有） ・プロジェクトに関する業務以外は、会社からの依頼事項や毎年の目標設定等はありません。 社員メンバーへの指導やフォロー、チーム活動は任意となりますが、希望される方は大歓迎です。 ■P職で働くエンジニアの声 ・Aさん：40代 エンジニアとして技術向上をしてきたつもりでしたが、上司が自分をしっかり評価してくれているか疑問がありました。 P職は、請求単価が自己評価として給与に反映されるので、自分の頑張り・成果が非常にわかりやすく、納得して働く事が出来ています。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）