• 正社員

株式会社大谷賢三商店　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 ”空間を創る”仕事に活かせる 有形商材の営業経験 当社は、創業90年を迎えた家具・ インテリアの総合卸商社で、 今回法人向けの提案営業を募集します。 仕入れから納品までの知識を活かし、 お客様の理想の空間を創る仕事に 挑戦したい方をお待ちしています。 業界経験は問いません。 キャリアチェンジをしても 安心してスタートできるよう、 月給30万円以上をご用意しています。 /////////////////////////////////// 【POINT】 ＊不動産など、異業種の営業経験者が活躍中！ ＊既存顧客へのルート営業がメイン！ ＊経験を正当に評価して月給30万円以上可！ ＊年間休日120日／完全週休2日(土日祝休み)！ ＊2022年に創業90周年を迎えた総合卸商社！ /////////////////////////////////// 【仕事内容】 顧客からの要望のヒアリングと商品や家具の配置の提案から搬入・設置まで、一貫して担当する営業業務をお任せします。 ＜お客様について＞ 某アウトレットのフードコートや某全国チェーンの飲食店、ホテル、オフィス等の法人顧客（基本的に既存顧客）、など ※20～50社を担当 ～業務の流れ～ [1]案件のご依頼またはアポイント獲得 [2]訪問してのヒアリング・プランの提案 [3]受発注業務、配送手配など [4]搬入・設置 ※図面は読めなくてもOK！ ※取引先に設計担当者がいる場合が多いです ※納品は重いものを運ぶこともあり、体力が必要な作業です。 ～ここがやりがい～ 受注したら終わりではなく、商品が搬入・設置されるまでトータルに関われる！理想を叶えたお客様の喜ぶ顔を間近で見られます。 ～ここが大変～ 一部夜間納品や運搬を手伝うこともあるので、多少の体力は必要。また、委託先の運送業者に対しての細かな指示出しも行います。 ～入社後の流れ～ 最初は先輩に同行することからスタート。当社での業務の一連の流れを把握し、これまでの経験も活かしつつ雰囲気などに慣れていっていただきます。その後は、徐々に既存顧客の担当も増やし、一人での営業をスタート！ ＊業務自体は既存顧客対応がほぼ90％を占めます。残り10％は既存顧客や仕入先からの顧客紹介、または異業種交流会等で仲良くなって顧客を紹介していただくことが多いです。 /////////////////////////////////// 【顧客の要望をほぼ叶えられる】 当社営業の強みは、国内外の有名メーカーとの取引が多数なこと。顧客の要望にほぼ100%叶う商品を提案できます。他の商社や家具メーカーも競合になりますが、多彩な商品ラインナップと、オリジナル家具を製造できる点は弊社ならでは。顧客満足度の高い仕事ができるからこそ、創業から90年間、業界をリードし続けています。 /////////////////////////////////// 【効率よく働ける分業制】 オールラウンドで対応する営業職ですが、自身のポジションが明確なため、顧客対応に集中できます。過度な残業がなく、土日祝も休めるのは、こうした背景があるからこそ。また、残業は月45時間以内であっても必ず固定額の手当を支給。サービス残業は当社にはありません。 /////////////////////////////////// 【当社について】 家具やインテリア製品の総合卸商社として、国内外の有名メーカーと取引が多数ある当社。協力工場とのパイプも太く、オリジナル家具製作も可能。そのため、顧客の要望をほぼ叶えられる商品力が、大きな強みになっています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 有楽町線「江戸川橋駅」徒歩5分、東西線「神楽坂駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給310,000円～386,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1700円 〜 28万8200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★前職経験・スキル等を最大限考慮の上決定！給与面含め、面接時にしっかりとお話しします。 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／営業職（1年目・20代）（月給30万円＋賞与年2回） 450万円／営業職（3年目）（月給33万円＋同上） 510万円／営業職（リーダー）（月給36万円＋同上）

休日休暇

休日休暇 【実質年120日休み】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 ※年間休日115日（5日間を有給消化日として実質120日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（1月、7月） ・賞与年2回（7月、12月） ※個人実績に加え、拠点毎・会社売上も考慮の上支給します。 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・皆勤手当(1万円) ・扶養家族手当(配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円) ・住宅手当(世帯主の場合：月5000円) ・社内レクリエーション ・ダイヤモンドソサエティ会員(施設利用補助1万円) ・保養所(和歌山県白浜町)