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ホワットエバーパートナーズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容(2つの大きな領域)】 下記のような業務を、技術責任者からの指示で行なっていただきます。 当初全ての知識が無くても大丈夫ですが、下記のようなことが業務範囲になることをご理解ください。 ※学習や成長については十分にサポートさせていただきます！ (1)CMS を土台にしたと運用（WordPress の高度活用） 「テーマ作成」に留まらず、アプリケーション開発水準の設計・実装を担当します。 • 外部API連携（REST/GraphQL 等）で取得したデータの保存・整形・表示 • 管理画面の拡張（権限設計、独自UI、運用フローに沿った入力検証/承認フロー） • 会員制/認証まわり（会員サイト、LINEログイン/連携、決済・サブスク連携、マイページ） • カスタムデータモデル（カスタム投稿/タクソノミ、独自テーブル、プラグイン開発/改修） • フロント実装（HTML+CSS+JS/TS、パフォーマンス・アクセシビリティ・SEOの基礎設計） • 安全な運用（キャッシュ/ CDN / WAF、脆弱性対応、ログ/監視、権限分離、バックアップ） • ステージング→本番のリリース運用と、表示崩れ/不具合の原因調査・恒久対策 (2)データ連携サイト／会員制・動画配信サイトのUI/UX改善と継続運用 AWS で配信する動画を会員サイト側で安全・快適に再生させるための改善を中心に担当（インフラは外部協力会社）。 • 再生UI、視聴導線、検索/レコメンド等のフロント最適化（デザインはデザイナーが作成） • 仕様追加・改修時のシステム影響調査、受け入れテスト、リリース計画 • 障害時の一次切り分け（ログ解析、再現手順、暫定/恒久対応の提案） • 外部ベンダーや社内関係者とのタスク設計・進行/受入管理 (3)品質保証・技術支援（Issue 駆動のチーム開発） • テスト仕様書の作成と実施（機能/回帰/表示/権限/性能） • 運用手順・設定のドキュメント化、ナレッジ整備 • Webディレクター中心のチームに対する技術サポート/レビュー • 中長期の運用改善提案（構成見直し、監視/アラート、パフォーマンス最適化） 【ホワットエバーパートナーズの強み】 ・成果にコミットする「Webのプロフェッショナル集団」 ⏩ウェブ上の戦略立案から制作、成果分析まで一貫して提供できる点が強みです。 ⏩リニューアルにより売上がいくら上がるのか？という問いに、データ分析に基づいた現実的な計画で応え、お客様の事業の売上向上に直接貢献することを重視しています。 ・豊富なインターネットノウハウ: ⏩15年以上にわたる多様な顧客との取引を通じてGoogleやYahoo!などの検索エンジンの反応、集客に関する豊富なノウハウがあります。 ⏩クライアントの多くのWebサイトを運用しているため、一つのサービスだけでなく、複数の事例から得た知見が強みです。 ・社会貢献を重視する企業文化： ⏩「社会のためになる仕事」「インターネット上を便利にするサービス」を提供していくことを企業としての重要な方向性としています。 ⏩利益率の高い自社サービス展開にも力を入れており、次のステージを目指しています。 ・多様な業務領域と成長機会 ⏩中小規模の不動産系顧客の集客支援から、上場企業のWebサイトの安全運用まで、幅広い規模と内容の案件に対応しています。 ⏩ご自身の意欲次第で、コンサルティング、システム設計、技術的な制作など、幅広い領域にチャレンジし、キャリアを広げる機会があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR/メトロ各線 秋葉原駅徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制標準労働時間1日8時間/コアタイムなし ※残業は基本的にありません。 チーム内でタスクを受け渡し、1日8時間で収まるようにタスク管理を行なっています。 ☆勤務時間は、自由に調整いただけます。タスク管理をしっかりと行なっていただければ、勤務中の休憩時間もお任せいたします。

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6600円 〜 31万1100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3400円 〜 3万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与:年2回支給(固定給12ヶ月分+2ヶ月分)。 業績賞与:業績に応じて追加支給の可能性があります。直近の実績では年間で15ヶ月分の給与を支給しました。 【残業代について】 ●月給にはみなし残業代が含まれますが、これは主に業務時間外に実施される月2回 (合計8時間程度＋自主勉強8時間＝16時間)の勉強会に充当されるものです。通常の業務で残業が発生することは稀です。

休日休暇

休日休暇 年間休日103〜105日 ※(完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、慶弔休等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回(4月、10月) ※3ヶ月に1回は面談を行ない、個人目標を設定します。 ■賞与年2回(6月、12月) ■決算賞与(業績により支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)交通費支給(月2万円まで) ■医療費負担(風邪の治療費、歯科検診費用など)※既存社員も積極的に利用しています! ■備品支給(ノートPC、会社携帯)