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王子製薬株式会社

仕事内容

仕事内容: 採用から始めて、人事としてできることを増やしていく。 月給26万円～｜年間休日123日｜土日祝休み｜面接原則1回 「人事の仕事に挑戦してみたい」 「今の経験を生かして、もっと専門性を身につけたい」 そんな方に向けたポジションです。 まずは採用業務を中心にスタートし、慣れてきたら労務・福利厚生・人事制度などへ少しずつ担当領域を広げていただきます。 人事未経験の方や、採用・労務など一部の経験しかない方も歓迎します。 ---------------------------------- 【この仕事のポイント】 ■ 採用だけで終わらない 労務・福利厚生・制度運用まで、人事として幅広く経験できます。 ■ 最初から全部できなくてOK できる仕事から始め、少しずつ担当領域を広げます。 ■ 人事として専門性を身につけられる 将来的には採用・労務・制度を幅広く理解できる人材を目指せます。 ■ グローバルな環境で働ける 海外関係者やさまざまなバックグラウンドを持つ社員と関わる機会があります。多様な考え方に触れながら、人事として経験の幅を広げられます。 ■ 働きやすさも大切にできる 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）。長期休暇もあります。 ■ 少人数だから意見を出しやすい 決められた仕事をこなすだけではなく、より良いやり方も一緒に考えます。 ---------------------------------- 【仕事内容】 採用を中心に、人事業務全般を担当していただきます。 ■ 採用 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接、選考進捗管理 ・求人媒体、人材紹介会社との連携 ■ 労務 ・勤怠確認 ・入退社、雇用契約関連 ・各種労務手続きの連携 ・従業員からの問い合わせ対応 ■ 福利厚生・人事制度 ・福利厚生制度の運用 ・評価制度の運用サポート ・社内制度の見直し、改善 ・社員への案内、周知 ■ 人事データ・業務改善 ・Excelを使った人事データの整理 ・管理表、資料の作成 ・人事業務の見直し、効率化 一度にすべてをお任せすることはありません。 まずは経験や得意分野に合わせた業務から始め、会社や各部署への理解を深めながら担当範囲を広げていきます。 ---------------------------------- 【入社後のステップ】 STEP 1｜まずは採用から 応募者対応や求人管理などを通じて、会社や各部署について知っていただきます。 STEP 2｜人事の仕事を広げる 業務に慣れたら、労務、福利厚生、制度運用などにもチャレンジします。 STEP 3｜人事全体を見られる人へ 将来的には採用・労務・制度・人員管理など、幅広い人事業務を担える人材を目指していただきます。 「採用担当」で終わらず、人事としてできることを増やしていく。 そんなキャリアを築けるポジションです。 ---------------------------------- 【チーム・働く環境】 人事は少人数のチームです。 入社後は周囲と相談しながら仕事を進めるため、最初から一人で全てを任せることはありません。 また、 「もっと分かりやすくできないか」 「もっと働きやすくできないか」 といった意見やアイデアも歓迎しています。 人事の一部分だけではなく、会社の「人」に関する仕事を幅広く学べる環境です。