• 契約社員

植木温泉 湯の森ホテル(株式会社コプラス)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 ／ リニューアル・新規開業を控えたホテルを、 これからつくっていく仕事です。 ＼ 【ホテル全体の運営を担う支配人候補】 熊本・植木温泉にある 「湯の森ホテル」で、 ホテル全体の運営管理や スタッフのマネジメントを お任せします。 現在、館内のリニューアルを進めており、 2027年3月にはレストランの 新規開業も予定しています。 これまでのホテル・旅館での マネジメント経験を活かしながら、 運営方法やサービス、組織づくりなど、 これからのホテルを つくっていくポジションです。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営・収支管理 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・接客、サービス品質の向上 ・業務オペレーションの構築・改善 ・集客・販売戦略の立案、実行 ・地域事業者・自治体との連携 ・リニューアルや新規事業の推進 ・施設・安全衛生管理 など 入社後は、まず現在の運営状況や 現場の動きを把握するところからスタート。 スタッフの声を聞きながら現場と連携し、 これまでの経験を活かして、 より良い運営方法やサービスを つくっていきます。 既存のホテルを管理するだけではなく、 リニューアルや新規開業を進めながら、 これからの運営やサービス、組織を つくっていく仕事です。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ ⭐熊本・植木温泉のこれからに関われる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「湯の森ホテル」は、 源泉かけ流しの温泉を楽しめる 日帰り入浴も行う、地域に根ざしたホテルです。 ホテルの運営に加えて、 地域事業者や自治体との連携、 地域イベントなどを通じて、 植木温泉エリアの魅力づくりにも 関わっていただきます。 ホテル・旅館で培った経験を、 熊本の地域づくりにもつなげたい。 そんな想いを持つ方にも、 ぜひ携わっていただきたい仕事です。 ⭐正社員転籍を前提とした採用です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社時は株式会社コプラスの 契約社員として採用し、 「湯の森ホテル」へ出向して 勤務をしていただきます。 契約期間は6ヶ月間。 実際のホテル運営に携わっていただき、 その後は双方合意のうえ、 契約期間満了後に「湯の森ホテル」の 正社員として転籍することを 前提としています。