正社員
信和興業株式会社

弱電工事の電気施工管理

アイホン・パナソニック売上全国3位/13期連続増収増益/第12回ホワイト企業大賞受賞/平均年収803万円・年休125日・残業月平均10時間/営業と分業し施工管理に集中できます。

月給349,840円～500,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）。1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）。勤務日：週休2日制（土・日・祝日）。平均残業時間は月たり10時間程度です。

勤務地

信和興業株式会社

東京都新宿区西新宿7-5-20新宿旭ビルA館6F

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勤務地: 一都三県の施工管理となります。

仕事内容

アピールポイント: 【経験を活かせる、業界トップクラスの環境】・アイホン売上全国3位、パナソニック全国3位の実績を誇る弱電工事会社。「日本一、社員とその家族が幸せな会社」をVISIONに掲げています。・13期連続で増収増益を達成。マンションのリニューアル工事需要の高まりにより、今後も安定した事業成長が見込める業界です。【働きやすさ・待遇】・「第12回ホワイト企業大賞」にて特別賞『感謝と利他の実践経営賞』を受賞・10年間離職率ゼロを実現する「心・体・財」の三位一体経営・月平均残業10時間、年間休日125日でワークライフバランスを重視・賞与年2回（過去実績計5.53ヶ月分）＋決算賞与、退職金制度あり・定年65歳、ベテランも活躍中。30を超える福利厚生制度を整えています。

仕事内容: 弱電工事の施工管理をお任せします。施工は協力会社に依頼する体制のため、施工管理業務に集中できます。協力会社との連携は「信友会」を通じて構築しており、仕事がしやすい環境です。【具体的な業務】新築の弱電電気工事、またはマンションインターホンのリニューアル工事の施工管理を担当します。・着工前：仕様書送付、図面確認、協力会社の手配、各種書類提出など、着工の準備を整える・着工後：現場作業・検査対応を進める・完工後：書類整理、請求処理を実施リニューアル工事では、現地調査・提案・契約から工事準備・現場管理・各種検査対応、完了後のアフターサービスまで一貫して担当し、品質と納期を重視した総合管理を行います。 ※電気工事士の資格をお持ちの方、電気工事の知識を活かしたい方を歓迎します。

対象となる方

求める人材: 弱電工事経験者(インターホン設備)の募集となります。消防設備士甲種4類や電気工事士の資格は任意となります。

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
駅近5分以内

給与/待遇

月給349,840円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥349,840 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,840（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【心（HEART）】「心」満足度を上げる福利厚生 * 高級リゾート施設の無料提供：沖縄・箱根・熱海・軽井沢の施設を社員や家族・友人に無料提供（さらに最大8万円の支給あり） * 親孝行旅行応援制度：家族旅行の宿泊代、移動費の手当を支給 * 経営の見える化：過去10年以上の決算内容や当期の経営状態を全社員に共有 * 社員旅行（ハッピー計画）：決算に応じ、社員の多数決で決定する社員旅行を実施 * BCP認定の取得：「事業継続力強化計画」を取得し、災害時の対応策を整備 * 快適なオフィス環境：建築医学を取り入れた緑豊かなオフィス * 感謝の手紙：両親や祖父母に感謝の手紙を書く機会を提供 * 制服の提供：プライベートでも着用できるPatagoniaのウェアを制服として支給 * 5Sの徹底：整理・整頓・清掃・清潔・しつけを徹底し職場環境を維持 * 防災グッズの提供：社員の家族に対して防災グッズを支給 * 全員一斉清掃：職場環境の美化とチームワーク強化のための清掃を実施 * 不要なコスト、ゼロ宣言：削減した経費は社員の賞与や給与、職場環境改善へ還元【体（BODY）】健康を維持する福利厚生 * 健康改善指導（健診DX）：社員の健康管理をサポートするための指導を実施 * 精密検査費用の完全会社負担：脳MRI、胃カメラ、大腸内視鏡、乳がんMRIなどを任意で受診可能 * 社内トレーニングルーム完備：社員が自由に使えるトレーニング施設を提供 * メタトロンによる分析：体調や健康状態を分析し、異常の早期発見・治療をサポート * カフェコーナーの設置：スタバのコーヒー、甘酒、健康的なお菓子などを提供 * リラクゼーション設備の導入：酸素BOXやマッサージ機を設置 * veganカレー無料提供：グルテンフリーのveganカレーを週に2食無料で提供 * ランチミーティング：月1回、社長と内勤スタッフでディスカッションを行う親睦食事会を実施 * ビーガン食事会：2週間に1度開催（希望者のみ参加）【財（WEALTH）】生活の豊かさを上げる福利厚生 * 経営の可視化：決算報告会を実施し、毎期の決算内容を全社員に開示・報告 * ワクワク特別賞与（決算賞与）：夏・冬の賞与とは別に、利益の20%を年齢・役職不問で還元 * 資格取得支援：試験費用や図書費用を会社が負担し、取得後には手当を支給 * 死亡退職金制度：万が一の場合、病気やケガを問わず遺族に直接支払われる制度 * 退職金制度：全額会社負担での退職金制度を導入 * ワクワク制度：積算業務に対するインセンティブ制度（積算課限定） * 長期所得補償保険（GLTD保険）：病気やケガで働けなくなった場合の所得を補償（全社員加入） * 実家帰省、お墓参り応援制度：年間最大5万円の費用を支援 * 上京支援制度：月額最大4万円の家賃補助を提供 * チケットレストラン導入：社員の食事代を支援し負担を軽減 * 研修・セミナーの提供：業務専門性の高い研修（沖縄での研修など）を実施