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(特定)きらきら福祉会

仕事内容

アピールポイント: 【子どもの「やってみたい！」を大切にしています】 栗山園では、大人が先回りして何でも教えるのではなく、子ども自身の好奇心を大切にしています。 「触ってみたい」 「自分でやってみたい」 「もう一回やりたい」 そんな気持ちを受け止めながら、必要なところだけ手を添えます。 うまくできることよりも、自分から挑戦してみること、その経験を楽しむことを大切にしている園です。 【0〜2歳児の小規模園だから、一人ひとりの成長を見守れます】 大人数を一斉に動かす保育ではありません。 その日の表情や体調、興味の変化を見ながら、一人ひとりのペースに合わせて関われる規模です。 靴を履けた。 自分で食べられた。 初めて触れたものに興味を持った。 そんな小さな「できた！」を、職員みんなで喜べる保育をしています。 【遊びも食育も、実際に体験することを大切に】 リトミックで音やリズムを感じたり、季節の自然に触れたり、さまざまな素材を使って遊んだり。 食育でも、野菜を育てたり、食材に触れたり、小さなクッキングに挑戦したりします。 見るだけ、聞くだけではなく、子どもが自分の手で触れ、体を動かして感じる経験を日々の保育に取り入れています。 【年間休日125日。無理なく保育を続けられる環境です】 ・年間休日125日 ・日曜、祝日休み ・土曜出勤時は平日に振替休日あり ・遅番でも通常18時まで ・延長保育時も最長19時まで ・残業少なめ ・持ち帰り仕事なし ・自園調理の給食あり（1食200円） ・退職金制度あり 子どもに丁寧に向き合うためには、保育士自身にも余裕が必要だと考えています。 【年間賞与は実質約4ヶ月分の支給実績】 通常賞与は年2回、基本給の計3ヶ月分。 さらに3月に決算賞与があり、年間では実質約4ヶ月分の賞与支給実績があります。 決算賞与は開園以来、継続して支給しています。 休日や勤務時間だけでなく、長く働くための待遇面も整えています。 【2027年4月から一緒に働く方を募集します】 今回は2027年4月入社の募集です。 保育経験の長さよりも、子どもの好奇心を一緒に楽しみ、挑戦する姿を見守れる方と働きたいと考えています。 経験の浅い方や、ブランクのある方も歓迎します。

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 ・2027年4月から勤務できる方 ※入社時期はご相談ください 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育園などでの実務経験 ・0〜2歳児の乳児保育経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方 ・保育経験の浅い方、第二新卒の方 経験年数の長さよりも、子ども一人ひとりをよく見て、その子の「やってみたい」を大切にできることを重視しています。 《こんな方と一緒に働きたいです》 ・子どもの小さな変化や成長に気づける方 ・何でも先回りするのではなく、子どもが自分でやろうとする姿を待てる方 ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 ・自分のクラスだけでなく、園全体の子どもに目を向けられる方 ・気づいたことや困ったことを、職員同士で素直に共有できる方 ・保護者にも職員にも、丁寧にコミュニケーションを取れる方 《きらきら保育園が大切にしていること》 私たちは、保育士がすべてを教えるのではなく、子ども自身が感じ、考え、挑戦する時間を大切にしています。 同時に、良い保育は一人ではできないと考えています。 困っている職員がいれば自然に声を掛ける。 気づいたことがあれば共有する。 誰か一人に負担を集中させない。 そんなふうに、子どもにも職員にも思いやりを持てる方と一緒に働きたいと考えています。

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり